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工作職責:
1.研究業(yè)務所涉的有關法規(guī)、政策，為公司的各項決策和業(yè)務開展提供合規(guī)服務和支持；
2.負責起草、審核并修改各業(yè)務部門的商業(yè)合同；
3.參與公司合規(guī)管理體系建設，完善、優(yōu)化公司的各項合規(guī)運行機制；
4.參與公司規(guī)章制度的制定和實施，對規(guī)章制度進行合規(guī)性審查；
5.參與公司各職能及業(yè)務部門的制度、新產品及新業(yè)務等方案的合規(guī)性審查，識別業(yè)務的合規(guī)風險及法律風險，出具合規(guī)意見書；
6.參與對重點領域及業(yè)務管理流程的合規(guī)檢查，開展風險事件的合規(guī)調查和處理，撰寫合規(guī)報告；
7.處理員工關系中的法律問題，包括勞動合同、勞動爭議、紀律處分等。提供有關勞動法律法規(guī)的培訓和咨詢，以降低公司在人力資源管理方面的法律風險。
8.管理和協(xié)調外部法律顧問，在必要時代表公司參與訴訟和仲裁程序。
9.開展合規(guī)文化宣傳和員工合規(guī)培訓工作，推進合規(guī)文化建設工作；
10.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.熟悉汽車及快速消費品流通行業(yè)相關法律法規(guī)，能夠正確理解法律、法規(guī)、行業(yè)準則；
2.熟悉汽車及快消品行業(yè)各項業(yè)務運作，熟悉法務及合規(guī)管理事務；
3.法律、財務、經濟學專業(yè)本科以上學歷，3年以上合規(guī)工作經驗，具備中央企業(yè)或地方國企等法務合規(guī)相關工作經驗優(yōu)先；
4.具有較好的英文水平以及較強的語言和文字表達能力。文字功底扎實，邏輯嚴謹，善于撰寫各類合規(guī)報告；
5.具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識，工作責任心強，能夠堅持原則。
年齡要求：26-40歲
職能類別：法務經理