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更新于 今天

聘零售主管智能鎖

7000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售主管
一、招聘職位:零售主管智能鎖行業(yè) 二、任職要求 1. 25—32歲,大專以上學歷; 2、具備良好的銷售思維,有門店銷售管理經驗,熟悉門店標準化管理、團隊管理、員工培訓、銷售業(yè)績提升管理等,具備一定的活動策劃及數(shù)據(jù)分析能力,有接觸過新媒體優(yōu)先; 3、需具備一定的談判溝通能力,善于處理商場方關系,敏銳的市場洞察力及人際交往能力; 4、性格開朗,工作積極主動、有沖勁,思路清晰,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,有業(yè)務思維; 5、具備一定的服務意識,能吃苦耐勞,執(zhí)行力、學習力及抗壓力強; 6、兩年以上門店店長、零售主管工作經驗,有家居家電、建材、手機電腦等耐用品行業(yè)門店管理經驗,有接觸過自媒體佳。 三、工作內容 1、負責所管轄區(qū)域門店日常運營及銷售業(yè)績提升管理工作,對片區(qū)門店總銷售業(yè)績負責; 2、配合部門負責人相關工作,重點做好部門活動策劃及活動宣貫執(zhí)行; 3、配合部門負責人將每月銷售目標分解至各門店,根據(jù)各門店實際情況擬制各門店銷售業(yè)績提升方案、激勵方案; 4、擬制區(qū)域門店培訓計劃并組織實施,做好門店人才培養(yǎng)及人才梯隊建設; 5、做好門店商場方客情關系維護,確保門店良性運營; 6、做好區(qū)域內各門店人員的溝通協(xié)調工作,確保各項工作順暢開展; 7、做好區(qū)域內各門店公司政策傳達與引導工作,以保證各項政策的有效落地執(zhí)行; 8、協(xié)助區(qū)域門店客訴處理; 9、定期對區(qū)域各門店數(shù)據(jù)進行分析、產品分析、客群分析; 10、對區(qū)域門店日常衛(wèi)生、產品陳列、服務質量、工作狀態(tài)及政策執(zhí)行情況進行巡查; 11、了解競爭對手業(yè)務動態(tài),并快速反應; 12、上級安排的其他工作。 四、薪資福利 1、公司提供富有競爭力的薪資福利待遇,享受五險一金,團隊活動; 2、公司提供多元職業(yè)發(fā)展通道,滿足不同員工職業(yè)需求; 3、良好的培訓機會,團隊氛圍積極、活躍,管理人性化; 4、目前公司處于穩(wěn)健發(fā)展階段,歡迎有創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加盟,一起開創(chuàng)事業(yè)新高,共謀發(fā)展!

工作地點

成都武侯區(qū)數(shù)碼科技大廈

職位發(fā)布者

汪先生/HRM

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四川杰瑞世家科技有限公司成立于2015年,是一家專注于智能家居網絡的科技型成長公司,目前公司專注于防盜門指紋鎖品類,代理品牌有指紋鎖五大品牌之一的德施曼,專注于高端語音對講鎖的九萬里,目前公司產品已經分銷成都市各建材市場、蘇寧電器、各專業(yè)鎖行等多個通路。公司會繼續(xù)大力開拓零售市場,以更好的服務消費者為目標,立志用3-5年時間成為成都市最專業(yè)的指紋鎖銷售服務商!
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