職位描述
衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療檢測醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)與權(quán)限
1.根據(jù)營銷中心經(jīng)理/總監(jiān)分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實施和完成合作共建銷售和開發(fā)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶合作共建意向跟蹤管理；
3.負(fù)責(zé)共建客戶合作方案制定洽談；
4.協(xié)調(diào)共建實驗室建設(shè)及質(zhì)量管理；
5.制訂業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊；
6.指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作；
7.控制銷售部門費用使用情況；
8.對銷售應(yīng)收帳款進(jìn)行控制，保證及時順利回款；
9.收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃；
10.做好業(yè)務(wù)工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護(hù)客戶關(guān)系；
11.對銷售代表進(jìn)行特檢項目任務(wù)分配，指標(biāo)分解及上量考核。
任職要求：
一、學(xué)歷要求：大專
二、專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)
三、職稱要求：無
四、工作年限：5年以上
五、其他任職要求：
1.業(yè)務(wù)目標(biāo)制定能力：能夠根據(jù)上級分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂有效的銷售策略；
2.客戶關(guān)系管理能力：擅長跟蹤和管理區(qū)域內(nèi)重點客戶的合作共建意向；
3.合作方案制定與洽談能力：具備制定和協(xié)商共建客戶合作方案的能力；
4.項目協(xié)調(diào)與質(zhì)量管理能力：能夠協(xié)調(diào)共建實驗室的建設(shè)及進(jìn)行質(zhì)量管理；
5.團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃能力：能夠制訂業(yè)務(wù)人員的發(fā)展規(guī)劃，建立和維護(hù)一個高效的團(tuán)隊；
6.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)能力：擅長指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員，確保團(tuán)隊按照公司規(guī)章制度開展工作；
7.成本控制能力：能夠有效控制銷售部門的費用使用；
8.應(yīng)收賬款管理能力：具備對銷售應(yīng)收賬款的控制能力，保證及時順利的回款；
9.市場信息收集與評估能力：能夠收集銷售市場信息，并對市場容量、潛力和競爭態(tài)勢進(jìn)行評估；
10.業(yè)務(wù)匯報與部門協(xié)作能力：能夠進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)工作匯報，并與公司各部門良好配合；
11.特檢項目管理與考核能力：對銷售代表進(jìn)行特檢項目任務(wù)分配，指標(biāo)分解及上量考核。
1.根據(jù)營銷中心經(jīng)理/總監(jiān)分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實施和完成合作共建銷售和開發(fā)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶合作共建意向跟蹤管理；
3.負(fù)責(zé)共建客戶合作方案制定洽談；
4.協(xié)調(diào)共建實驗室建設(shè)及質(zhì)量管理；
5.制訂業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊；
6.指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作；
7.控制銷售部門費用使用情況；
8.對銷售應(yīng)收帳款進(jìn)行控制，保證及時順利回款；
9.收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃；
10.做好業(yè)務(wù)工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護(hù)客戶關(guān)系；
11.對銷售代表進(jìn)行特檢項目任務(wù)分配，指標(biāo)分解及上量考核。
任職要求：
一、學(xué)歷要求：大專
二、專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)
三、職稱要求：無
四、工作年限：5年以上
五、其他任職要求：
1.業(yè)務(wù)目標(biāo)制定能力：能夠根據(jù)上級分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂有效的銷售策略；
2.客戶關(guān)系管理能力：擅長跟蹤和管理區(qū)域內(nèi)重點客戶的合作共建意向；
3.合作方案制定與洽談能力：具備制定和協(xié)商共建客戶合作方案的能力；
4.項目協(xié)調(diào)與質(zhì)量管理能力：能夠協(xié)調(diào)共建實驗室的建設(shè)及進(jìn)行質(zhì)量管理；
5.團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃能力：能夠制訂業(yè)務(wù)人員的發(fā)展規(guī)劃，建立和維護(hù)一個高效的團(tuán)隊；
6.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)能力：擅長指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員，確保團(tuán)隊按照公司規(guī)章制度開展工作；
7.成本控制能力：能夠有效控制銷售部門的費用使用；
8.應(yīng)收賬款管理能力：具備對銷售應(yīng)收賬款的控制能力，保證及時順利的回款；
9.市場信息收集與評估能力：能夠收集銷售市場信息，并對市場容量、潛力和競爭態(tài)勢進(jìn)行評估；
10.業(yè)務(wù)匯報與部門協(xié)作能力：能夠進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)工作匯報，并與公司各部門良好配合；
11.特檢項目管理與考核能力：對銷售代表進(jìn)行特檢項目任務(wù)分配，指標(biāo)分解及上量考核。
工作地點
包河區(qū)合肥千麥醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司
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合肥千麥醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司一、公司簡介千麥醫(yī)檢是上海千麥醫(yī)療投資管理有限公司旗下一家專業(yè)從事醫(yī)療診斷的第三方連鎖經(jīng)營的獨立醫(yī)學(xué)實驗室，是由醫(yī)學(xué)診斷行業(yè)資深管理及技術(shù)團(tuán)隊創(chuàng)建，同時與國際知名的第三方獨立醫(yī)學(xué)實驗室及高端檢測設(shè)備供應(yīng)商形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，將歐美及日本先進(jìn)的檢測方法、質(zhì)量管理體系、自動化技術(shù)引進(jìn)中國運用于臨床診斷。千麥醫(yī)檢主要從事臨床檢驗服務(wù)（臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學(xué)專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗專業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專業(yè)、臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專業(yè)）、藥物臨床試驗服務(wù)、科研服務(wù)，同時為各醫(yī)療機構(gòu)提供實驗室信息管理系統(tǒng)支持以及ISO15189、美國病理家協(xié)會CAP等質(zhì)量體系咨詢服務(wù)、SOP流程建設(shè)及外審服務(wù)。千麥醫(yī)檢擁有專業(yè)的服務(wù)體系、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式及一批資深的專家團(tuán)隊，是涵蓋高新技術(shù)檢驗、醫(yī)院信息系統(tǒng)智能化、專業(yè)冷鏈物流等新型服務(wù)業(yè)態(tài)的行業(yè)領(lǐng)先運營模式。在國家新醫(yī)改政策穩(wěn)步推進(jìn)的新形勢下，合理優(yōu)化公共衛(wèi)生資源的利用，降低醫(yī)療費用并促進(jìn)檢驗技術(shù)的發(fā)展。同時千麥醫(yī)療與廣大科研機構(gòu)、大專院校合作，支持研究開發(fā)，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)人才。只要你有才能，有夢想和激情，就可以來到這里，加入千麥。盡管千麥還處于初創(chuàng)階段，但是我們堅信千麥醫(yī)檢將引領(lǐng)全體員工，用未來的成長、成就和成功，見證我們的選擇是正確的，在千麥，每一份付出都有回報，每一份努力都讓我們更靠近夢想！公司福利齊全，為員工繳納五險一金，各種節(jié)假日福利，實驗室技術(shù)人員一經(jīng)錄用提供住宿。二、員工福利1.我們?yōu)閱T工提供超過本行業(yè)平均水平的薪酬和福利；2.公司為員工購買五險及住房公積金；3.滿一年的員工，享受帶薪年休假；4.三八、端午、中秋、春節(jié)及員工生日發(fā)放相應(yīng)禮品，每年一次免費體檢；5.豐富的員工俱樂部活動及集體旅游；6.不定期舉行各類培訓(xùn)，提升員工綜合能力。三、公司地址及網(wǎng)站1、地址：合肥市包河區(qū)上海路18號3樓2、網(wǎng)址：www.cmlabs.com.cn四、招聘聯(lián)系方式聯(lián)系人：李女士聯(lián)系電話：0551-63813684接收簡歷郵箱：3343115046@qq.com
公司主頁