崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘板塊入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)操作流程;
2、每月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè),薪資計(jì)劃及工資計(jì)提相關(guān)操作;
3、跟蹤年度培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新員工入職進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)績效相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公文撰寫、相關(guān)流程提報(bào)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,服從公司的工作安排;
3、具有較強(qiáng)的語言溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力;
4、具有較強(qiáng)的文字功底,擅長各類公文寫作;
5、熟練使用常用的EXCEL、WORD、PPT等各類辦公軟件;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。