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崗位職責(zé)：
1、作為企業(yè)對(duì)外窗口，配合銷售拜訪客戶。發(fā)掘客戶企業(yè)的綜合人力資源需求。（發(fā)掘需求）
2、深入研究勞動(dòng)密集型企業(yè)用工模式，根據(jù)客戶需求，開發(fā)具有定制化和建設(shè)性的服務(wù)方案。（制定方案）
3、能夠及時(shí)掌握密集型用工行業(yè)動(dòng)態(tài)并做出調(diào)整，形成方案交付客戶，提高公司服務(wù)產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)。（客戶交付）
4、有良好的自我驅(qū)動(dòng)，抗壓，堅(jiān)持以工作結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式和職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1/熟悉并了解人力資源行業(yè)。
2/具備一定的行業(yè)分析能力，人力資源綜合服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包含勞務(wù)派遣、靈活用工、財(cái)稅服務(wù)、社保代理等。
3/本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4/對(duì)用戶敏感，深入用戶，能夠深刻把握用戶的核心需求