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崗位職責(zé): 1.制度體系建設(shè):協(xié)助公司建立并完善公司管理體系，參與公司內(nèi)部管理流程的建設(shè)，為公司的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，并提出法律意見; 2.合同管理:負(fù)責(zé)各類合同及法律文書的起草、重大合同的談判及公司各類合同的初步審核及相關(guān)管理工作;監(jiān)督檢查合同的履行情況，及時(shí)反映合同履行中出現(xiàn)的重要問題，并提出法律意見； 3.勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)建設(shè)：建立健全企業(yè)用工合規(guī)相關(guān)制度，并有能力參與各種勞動(dòng)仲裁案件。 4.法律事務(wù)管理:負(fù)責(zé)各類涉訴案件的法律事務(wù)，為公司在經(jīng)營活動(dòng)遇到的法律問題或糾紛提供專業(yè)法律處理意見;做好立案、保全、訴訟、執(zhí)行、結(jié)案全流程的司法工作，最大限度降低公司損失;對(duì)案件進(jìn)行跟蹤、督促、提示，并了解最新法律和判例，對(duì)有關(guān)判例進(jìn)行總結(jié)，為后續(xù)的案件處置提供法律依據(jù)支持; 5.常規(guī)工作:提供日常的法律咨詢及法律培訓(xùn); 6.公司交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，有工程公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有豐富的勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.三年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.取得法律職業(yè)資格證書，有法院、檢察院或仲裁委工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 4.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等常用法律法規(guī)及各類法律工具，熟練使用辦公軟件,文筆良好; 5.具優(yōu)較強(qiáng)的邏輯思維、應(yīng)變能力和分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 薪資：面議。