工作職責(zé):
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的人才發(fā)展提供支持;
2、負責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;
3、負責(zé)人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等;
4、定期輸出人力資源分析報告,為管理層提供決策支持。
崗位要求:
1、3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的組織能力和計劃執(zhí)行能力,能夠獨立開展工作。