《崗位職責(zé)》
負責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
負責(zé)社區(qū)經(jīng)營,并與社區(qū)鄰里建立良好的關(guān)系,定期到社區(qū)參加公益活動,幫助社區(qū)鄰里和社會上有需要幫助的人;
負責(zé)線上網(wǎng)站的房源信息維護和營銷工作,通過大數(shù)據(jù)分析反饋給業(yè)主銷售的進展,并給予指導(dǎo)和建議;
通過學(xué)習(xí),善用抖音、小紅書等熱門app營銷,建立公司及個人的IP;
《薪資福利》
薪資福利:
1、買賣收入構(gòu)成:底薪+業(yè)績提成(20%-75%)+績效工資+開單激勵+績優(yōu)年終獎+現(xiàn)金獎;
租賃收入構(gòu)成:底薪+業(yè)績提成(45%-55%)+開單激勵+績優(yōu)年終獎+現(xiàn)金獎
2、福利:老員工福利津貼+護航計劃+旅游+晉升;
3、發(fā)展空間:公司一體三翼,涉及二手事業(yè)線+新房事業(yè)線,惠居事業(yè)線,家裝事業(yè)線,貝好家事業(yè)線,每個事業(yè)線都是我們可發(fā)展的方向,公司今年已從一體事業(yè)線晉升了200多位管理層到三翼事業(yè)線;追求高收入的同時也兼?zhèn)淞藗€人的良好的發(fā)展機會。
4、成長關(guān)懷:不同層級有不同的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我!業(yè)績和品質(zhì)佳達到標準的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開+公平的透明模式;
5、保險補貼:提供公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷和失業(yè)保險;
6、獎勵體系:新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭游,團隊業(yè)績獎等;
7、員工活動:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖;
任職要求:
1.年齡20-40歲,有無經(jīng)驗皆可投遞簡歷
2.學(xué)歷不限;本科額外補貼2000元/月*9個月
3.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)后入職,專業(yè)是職業(yè)經(jīng)紀的命脈!
4.普通話標準,執(zhí)行力強、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
5.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊協(xié)作。
6.辦公地點:閔行紫竹高新板塊,龍吳路5690號
貝殼一體三翼快速發(fā)展中,大量人才需求
一體:傳統(tǒng)一手+二手房經(jīng)紀業(yè)務(wù)
三翼:惠居+圣都+貝好家