雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售面銷/陌拜個(gè)人客戶企業(yè)客戶政府客戶房地產(chǎn)中介裝飾裝修租賃服務(wù)
工作內(nèi)容：
1.熟悉了解所負(fù)責(zé)商圈的房屋和其他生活類信息；
2.負(fù)責(zé)貝殼網(wǎng)/鏈家網(wǎng)的房源信息維護(hù)，線上獲取客戶的核心訴求精準(zhǔn)匹配數(shù)據(jù)庫(kù)中合適的產(chǎn)品與項(xiàng)目，幫客戶進(jìn)行線上VR看房或線下實(shí)體看房
3.為客戶定制個(gè)性化數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過(guò)市場(chǎng)、商圈、項(xiàng)目等對(duì)比分析，為客戶提供市場(chǎng)報(bào)告與投資建議
4.通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易雙方交易達(dá)成，幫助客戶安全高效完成整個(gè)交易流程。協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
崗位要求：
1 . 專業(yè)不限，旨在打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高收入團(tuán)隊(duì)
2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)
3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
薪資福利：
入職即有無(wú)責(zé)底薪3000+2000（補(bǔ)貼）+2000（績(jī)效底薪）+20%到75%提成+年終獎(jiǎng)分紅；轉(zhuǎn)正后高額提成（20%-75%）；團(tuán)隊(duì)相互分傭，合作共贏；師父師兄給予新入職伙伴生活及學(xué)習(xí)（業(yè)務(wù)）上的無(wú)私幫助
培訓(xùn)：
公司除了貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)院7500萬(wàn)套的線上培訓(xùn)視頻以外，線下基地培訓(xùn)也很多，包括新人30天帶薪崗前訓(xùn)，租賃初級(jí)訓(xùn)，租賃中級(jí)訓(xùn)，租轉(zhuǎn)售訓(xùn)，M店經(jīng)理訓(xùn)，商圈經(jīng)理訓(xùn)。另外還有門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一帶教。（新入職小伙伴可以根據(jù)自己意愿選擇租賃或買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)，通常是6個(gè)月租賃轉(zhuǎn)買(mǎi)賣(mài)）
晉升：
營(yíng)銷精英發(fā)展規(guī)劃（業(yè)務(wù)路線）：
經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—高級(jí)店經(jīng)理—精英社—億元俱樂(lè)部
管營(yíng)銷管理發(fā)展規(guī)劃（管理路線）：
經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)—城市分公司副總—城市總經(jīng)理
（1.可以根據(jù)自己興趣、管理能力以及職業(yè)規(guī)劃自由選擇業(yè)務(wù)路線和管理路線。2.經(jīng)紀(jì)人晉升店經(jīng)理時(shí)間為6-9個(gè)月，高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人4-8個(gè)月；店經(jīng)理晉升商圈經(jīng)理時(shí)間為10-12個(gè)月，高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人晉升商圈經(jīng)理9個(gè)月）
提供住宿方案：
1.自如公寓：費(fèi)用1200-1900元/月，面積10-15㎡，舒適度極高，可選裝修風(fēng)格
鏈家這個(gè)大家庭就是一所學(xué)校，而且是一流的學(xué)校。在這里不僅能賺到錢(qián)，只要你愿意學(xué)習(xí)，還有無(wú)限優(yōu)質(zhì)的資源讓你快速成長(zhǎng)！優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要優(yōu)秀的你。期待你的加入，我們?cè)阪溂业饶悖?
工作地點(diǎn)
上海黃浦區(qū)鏈家地產(chǎn)(五里橋二店)
相似職位
- 客戶經(jīng)理1-1.5萬(wàn)
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職位發(fā)布者
夏明/金牌高級(jí)資深店總
剛剛活躍立即溝通
上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤(pán)字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué)，同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書(shū)館，捐贈(zèng)圖書(shū) 53萬(wàn)余冊(cè)，受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年，鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡(jiǎn)稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門(mén)店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門(mén)店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事，簡(jiǎn)稱”NGR100”；旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門(mén)期、迎心期、外功期和心法期，意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單，買(mǎi)賣(mài)新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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