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更新于 3月9日

上海鏈家門店直招銷售顧問/儲備店長+無責(zé)底薪3000+學(xué)歷補(bǔ)貼+崗位績效+年終獎

1-2萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售五險(xiǎn)一金年終獎金帶薪培訓(xùn)帶薪年假高提成房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)租賃服務(wù)
鏈家成立于2001年,是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個(gè)城市和地區(qū),門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人近14萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力,為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時(shí)代的本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制,并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。 對我的要求是怎么樣的? 1 . 本科學(xué)歷,專業(yè)不限 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng) 3.陽光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求 4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿 我能接受怎么樣的培養(yǎng)機(jī)制? a. 鏈人計(jì)劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng); b. 入職后師傅一對一帶教體制; c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時(shí)在線學(xué)習(xí); d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。 我的薪酬福利怎么樣?
①新人入職級別A0起至A12 (管理序列另行參考),本科以上學(xué)歷入職,給予9個(gè)月的學(xué)歷補(bǔ)貼,每個(gè)月補(bǔ)貼2000元。
②買賣經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪3000元+最高2000績效+提成比例(20%-75%)+年終獎。
③租賃經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪3000元+提成比例(45%-55%)+年終獎。
我們鼓勵(lì)長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高;享受公司內(nèi)部《幸福計(jì)劃》-格林互助金、商業(yè)保險(xiǎn)、親情福利津貼、福利假期等個(gè)性化豐富多彩的活動文化圈。
未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的? 1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---店總---運(yùn)營總監(jiān)---事業(yè)部總經(jīng)理
門店位置:
我們門店位于上海市徐匯區(qū)龍水南路318號(天鑰橋南路和龍水南路交叉口),門店到徐匯黃浦江邊只有200米,緊鄰徐匯濱江商務(wù)區(qū),周邊標(biāo)的從高到低(200萬-8000萬)。
門店介紹:
我們門店位于上海市發(fā)展最快的核心板塊徐匯濱江,到黃浦江邊200米,旁邊就是核心商務(wù)區(qū),騰訊、網(wǎng)易、阿里、華為等一眾的商務(wù)樓林立在旁,門店員工以年輕人居多,大部分同事都是畢業(yè)幾年內(nèi)的大學(xué)生(也可提供實(shí)習(xí)崗位),同事之間不用擔(dān)心不好交流,門店屬于共贏門店,大家合作共贏的精神充足,團(tuán)隊(duì)氛圍很好,我們期待優(yōu)秀的伙伴加入我們團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人介紹:
我是一個(gè)從業(yè)9年的老兵,在這個(gè)行業(yè)帶隊(duì)也有近4年了,畢業(yè)于河南工學(xué)院,家也是河南商丘的。屬于北方人性格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次獲得事業(yè)部和大區(qū)的獎勵(lì)。也期待能和各位并肩作戰(zhàn),共同前行。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)云錦東方3期

職位發(fā)布者

沈博/店總

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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