日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)需求執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置等工作，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展（包括校招院校的拓展），評估招聘效果并擬定相應(yīng)的修改措施，完善并有效管理公司人才庫； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)職能部門入離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂及花名冊、檔案管理，完成新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等工作； 4. 負(fù)責(zé)匯總和整理各崗位績效考核信息，開展績效考核、走訪，并提交分析報告； 5. 負(fù)責(zé)整理薪酬、績效管理過程中遇到的各種問題，并提供相應(yīng)解決方案；提供薪酬、績效管理制度完善的建議； 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域所園員工薪資核算并確保及時準(zhǔn)確地發(fā)放； 7. 負(fù)責(zé)審查區(qū)域薪資情況，對工資進(jìn)行統(tǒng)計分析，并且對薪資的變動情況及時反映，提出處理方案，方案確定后監(jiān)督執(zhí)行； 8. 負(fù)責(zé)研究和跟蹤市場薪酬變化情況，為公司提供薪酬管理方面的市場信息及服務(wù) 9. 對外人事管理政府部門辦事、聯(lián)絡(luò)及協(xié)助部門、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 10. 主動及時提供專業(yè)建議和支持，根據(jù)專業(yè)意見指導(dǎo)并協(xié)助各部門及各園所處理員工關(guān)系相關(guān)問題，并不斷完善相關(guān)制度及工作流程； 11. 領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力管理流程及勞動法律法規(guī)政策，有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗尤佳； 3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪資制度、保險福利待遇方面的法律法規(guī)及政策； 4. 熟練操作Excel/word/ppt，Excel基礎(chǔ)函數(shù)應(yīng)用； 5. 較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行， 熟悉政府部門辦事流程，有外事辦事經(jīng)驗尤佳。