雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
賬單調(diào)整
一、崗位職責(zé)
1.處理亞太地區(qū)各地操作部以及銷售部發(fā)送的賬單請(qǐng)求，根據(jù)流程步驟核對(duì)所有要點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成請(qǐng)求并跟進(jìn)有問題部分；
2.在規(guī)定日期完成每月客戶的電子賬單準(zhǔn)備工作并妥善處理客戶的相關(guān)疑問，準(zhǔn)確分析客戶報(bào)價(jià)并計(jì)算每項(xiàng)費(fèi)用，通過郵件或電話與國內(nèi)外銷售，操作人員及客戶溝通并解決賬單相關(guān)問題；
3.處理其他部門日常關(guān)于賬單的詢問并妥善解決問題；
4.完成上級(jí)要求的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及其他各項(xiàng)賬單相關(guān)任務(wù)。
1.處理亞太地區(qū)各地操作部以及銷售部發(fā)送的賬單請(qǐng)求，根據(jù)流程步驟核對(duì)所有要點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成請(qǐng)求并跟進(jìn)有問題部分；
2.在規(guī)定日期完成每月客戶的電子賬單準(zhǔn)備工作并妥善處理客戶的相關(guān)疑問，準(zhǔn)確分析客戶報(bào)價(jià)并計(jì)算每項(xiàng)費(fèi)用，通過郵件或電話與國內(nèi)外銷售，操作人員及客戶溝通并解決賬單相關(guān)問題；
3.處理其他部門日常關(guān)于賬單的詢問并妥善解決問題；
4.完成上級(jí)要求的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及其他各項(xiàng)賬單相關(guān)任務(wù)。
二、任職要求
1.專業(yè)不限，英語4級(jí)以上水平
2.具備良好的客戶服務(wù)及客戶導(dǎo)向意識(shí)
3.能適輪值夜班的工作時(shí)間(22:00-7:00）
4.每周休息2天，法定節(jié)假日輪班（有償制或調(diào)休）
1.專業(yè)不限，英語4級(jí)以上水平
2.具備良好的客戶服務(wù)及客戶導(dǎo)向意識(shí)
3.能適輪值夜班的工作時(shí)間(22:00-7:00）
4.每周休息2天，法定節(jié)假日輪班（有償制或調(diào)休）
三、福利待遇
-五險(xiǎn)一金
-補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
-10天帶薪年假
-婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/孕檢假/帶薪病假
-每周休息兩天
-年度員工福利體檢
-月度/季度/年度優(yōu)秀員工活動(dòng)/部門聚餐
-生日禮品兌換券
-新年紅包
-公司提供完善的晉升規(guī)劃
-五險(xiǎn)一金
-補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
-10天帶薪年假
-婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/孕檢假/帶薪病假
-每周休息兩天
-年度員工福利體檢
-月度/季度/年度優(yōu)秀員工活動(dòng)/部門聚餐
-生日禮品兌換券
-新年紅包
-公司提供完善的晉升規(guī)劃
獎(jiǎng)金績效
年底雙薪；一年14薪；商業(yè)保險(xiǎn)；六險(xiǎn)一金；雙休
工作地點(diǎn)
合肥肥西縣安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
候女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美國，是全球領(lǐng)先的物流企業(yè)。UPS全球現(xiàn)有員工約50萬人，服務(wù)于220多個(gè)國家和地區(qū)。2020年UPS在《財(cái)富》雜志公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中排名129位。UPS在中國30多個(gè)城市設(shè)立全資子公司，員工數(shù)超過7000名。UPS于2010年4月29日正式注冊(cè)成立了聯(lián)合包裹外包服務(wù)（安徽）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。公司在UPS全球戰(zhàn)略中擔(dān)任重要角色，主要從事系統(tǒng)管理和維護(hù)、信息技術(shù)支持管理、后臺(tái)服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)算、人力資源服務(wù)、軟件開發(fā)、呼叫中心、數(shù)據(jù)處理等信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程工作。公司從2010年10月28日正式開業(yè)?，F(xiàn)有員工近1500人。公司為UPS亞太多個(gè)國家和地區(qū)的子公司提供優(yōu)質(zhì)的后臺(tái)服務(wù)。UPS的優(yōu)勢(shì)在于我們的員工能夠朝著一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。盡管我們?cè)诠ぷ髦兴褂玫墓ぷ鞣椒?、設(shè)備和程序很重要，我們也在不斷改進(jìn)，但是忠誠、能干的員工才是我們最寶貴的財(cái)產(chǎn)。我們認(rèn)為，所有UPS員工以及他們所從事的工作都能為公司做出重要貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)認(rèn)識(shí)，我們努力創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的環(huán)境，使員工獲得工作滿足感。我們提供全方位薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬2.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.為員工及其子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)4.提供免費(fèi)員工體檢5.提供免費(fèi)員工旅游6.提供員工生日和重大節(jié)日禮品7.提供不少于10天的帶薪年假8.提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.提供多樣的員工活動(dòng)10.提供優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
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