職位描述
淘寶/天貓京東拼多多店長主管電子商務廣告/營銷
崗位職責：
1.負責天貓 / 京東店鋪的整體運營策略制定與執(zhí)行，依據(jù)品牌定位、市場趨勢和目標受眾，規(guī)劃店鋪的發(fā)展方向，確保店鋪持續(xù)穩(wěn)定增長
2.主導商品選品工作，制定商品上架計劃，優(yōu)化商品標題、描述、圖片等信息，提高商品搜索排名與曝光率。
3.策劃并執(zhí)行天貓 / 京東平臺的各類營銷活動，提升店鋪流量與轉化率。與平臺方保持良好溝通，爭取更多的平臺資源與活動支持。
4.每日監(jiān)測店鋪運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析預測市場趨勢，為商品選品、營銷策略調(diào)整等提供數(shù)據(jù)支持，實現(xiàn)精細化運營。
5.密切關注競爭對手在天貓 / 京東平臺的動態(tài)，及時調(diào)整自身店鋪運營策略，保持競爭優(yōu)勢。
6.管理運營團隊，合理分配工作任務，明確團隊成員職責。組織團隊培訓與學習，提升團隊整體業(yè)務能力。
任職要求：
1、本科以上學歷，電子商務、市場營銷、新聞媒體，廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-3年天貓、京東運營經(jīng)驗，有清晰的店鋪或類目運營管理思路，擅長店鋪爆款打造，運營技術過硬。
3、有銷售與利潤意識，既有單打獨斗的能力，也具備團隊管理能力，能帶領團隊打勝仗。
4、在運營上，有成功案例或團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的市場分析力，洞察力，溝通表達能力，創(chuàng)新能力，邏輯思維能力，學習與自我管理能力，有一定的好奇心。
6、我們找的雖是運營，店長，但我們培養(yǎng)的方向是合作伙伴，將來的合伙人，需要有很強事業(yè)心和奮斗意識。
7、具備聰明、目標感、溝能、堅持、皮實的性格特質(zhì)。
薪資待遇：年薪：12-20萬
晉升發(fā)展：項目負責人 公司合伙人
工作地點
信陽平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓潤氏電商
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職位發(fā)布者
翟女士/高級專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。》我們選聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學習能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作，從結果上證明極強的學習能力。三、腳踏實地的務實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓他輔導他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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