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更新于 12月5日

拼多多運(yùn)營經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 信陽平橋區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營拼多多電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定公司拼多多渠道的年度/季度整體運(yùn)營戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及預(yù)算規(guī)劃,并拆解至各店鋪與團(tuán)隊(duì)。
2.洞察平臺(tái)趨勢與行業(yè)動(dòng)態(tài),主導(dǎo)新品類、新店鋪的拓展可行性分析與規(guī)劃。
3.對整體業(yè)務(wù)線的GMV、利潤、市場份額及投資回報(bào)率(ROI)負(fù)責(zé)。
4.制定并優(yōu)化店鋪推廣策略模型,確保推廣費(fèi)用的高效使用與ROI最大化。
5.直接管理運(yùn)營專員/店長團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)任務(wù)分配、過程指導(dǎo)、績效管理與能力提升。
6.建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制,傳承運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與方法論,打造一支高績效、高執(zhí)行力的運(yùn)營鐵軍。
7.負(fù)責(zé)與拼多多平臺(tái)運(yùn)營、行業(yè)小二建立并維護(hù)深度關(guān)系,為團(tuán)隊(duì)爭取核心活動(dòng)資源與政策支持。
8.主導(dǎo)大型平臺(tái)活動(dòng)的全局策劃、資源協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行,確保活動(dòng)目標(biāo)超額達(dá)成。
【我們期待的你】
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上拼多多平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有從0到1成功搭建店鋪或運(yùn)營體系的經(jīng)驗(yàn),或主導(dǎo)過品牌旗艦店/專營店的規(guī)模級增長
3.深度熟悉家電、數(shù)碼3C類目的運(yùn)營玩法、用戶特性及供應(yīng)鏈特點(diǎn)。
4.戰(zhàn)略與商業(yè)思維:能超越單店運(yùn)營視角,從市場和商業(yè)角度制定業(yè)務(wù)規(guī)劃。
5.體系化建設(shè)能力:善于將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的團(tuán)隊(duì)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
6.數(shù)據(jù)分析與決策能力:精通數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察本質(zhì)問題,并做出有效決策。
7.出色的抗壓能力與問題解決能力,在復(fù)雜局面中能快速找到突破口。
【加分項(xiàng)】
有管理多店鋪/多品牌矩陣的經(jīng)驗(yàn)。
具備電商項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析及盈虧核算能力。
有成功的平臺(tái)大型活動(dòng)(如行業(yè)S級活動(dòng))操盤經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

信陽平橋區(qū)潤氏電商7樓

職位發(fā)布者

翟女士/高級專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo潤氏電子科技(信陽)有限公司
》潤氏集團(tuán)(簡稱:潤氏電商),一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營企業(yè)?!?011年創(chuàng)辦于上海,2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū),成立潤氏電子科技(信陽)有限公司,注冊資本3000萬?!番F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人,合作國內(nèi)外知品牌10余家,公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營商TOP排名前3,京東小家電POP運(yùn)營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?!肺覀冞x聘高潛人才三個(gè)基本要求:一、志存高遠(yuǎn):對未來有追求、有理想、有目標(biāo),能吃苦,有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力:不是看了多少書、聽了多少課,說出多少理論、道理,而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位,都能做到最好,做到第一,說明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作,從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力:不論做什么工作都到做好,落地踏實(shí)、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式:針對潛員工,進(jìn)行輪崗,換不同的崗位,給最大的挑戰(zhàn),給他最大的目標(biāo),培訓(xùn)他輔導(dǎo)他,讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好,在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力,這些能力對于年輕人來說會(huì)受用一輩子!》對于普通人才:潤氏仍然需要,對于普通人才,我們要求,能把本職工作干好,干到100分,你也可享受潤氏的基本福利,公司的氛圍與管理模式也比較愉快,適合90后、00后,因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高,70%以上是大專以上學(xué)歷,本科以上占40%?!窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬牛愸R不相馬,不論資排輩,職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式,歡迎您來咨詢溝通,我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活!信陽地址:河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式:電話:0376-6310066
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