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更新于 今天

采購工程師

6000-9000元·13薪
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)采購通用設(shè)備制造
任職要求:
1、3年以上工業(yè)企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),有從事機(jī)械外加工的經(jīng)歷,熟悉機(jī)加產(chǎn)品報(bào)價(jià),并掌握一定的供應(yīng)商渠道;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力、邏輯分析能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性、全局觀及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、熟練操作ERP或同類型軟件及日常的辦公軟件。
5、熟悉合同相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī),熟悉機(jī)械產(chǎn)品及零件圖紙。
6、掌握各種加工工藝、裝配工藝。
崗位職責(zé):
1、參與公司新產(chǎn)品物料采購流程制度日常維護(hù),并提出優(yōu)化補(bǔ)充意見;
2、參與公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品物料工藝性評(píng)估及成本核算;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品采購計(jì)劃執(zhí)行采購,控制新產(chǎn)品物料交付及時(shí)率及成本;
4、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品樣件及小批量階段統(tǒng)一供需雙方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
5、參與公司供應(yīng)鏈發(fā)展規(guī)劃的制定;
6、負(fù)責(zé)按公司流程制度進(jìn)行新產(chǎn)品、新項(xiàng)目涉及到的新供應(yīng)商、新渠道的開發(fā);
7、參與新供應(yīng)商試制過程(樣品選定、技術(shù)交底、檢測(cè)驗(yàn)收、錄入評(píng)估);
8、參與新產(chǎn)品物料滾動(dòng)預(yù)算編制、申請(qǐng)、使用及統(tǒng)計(jì);
9、負(fù)責(zé)公司所有新產(chǎn)品物料采購數(shù)據(jù)的收集、分類、傳遞,并進(jìn)行初步分析;
10、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng);

工作地點(diǎn)

洛龍區(qū)洛陽雷斯達(dá)傳動(dòng)有限公司

職位發(fā)布者

常女士/HR主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽雷斯達(dá)傳動(dòng)有限公司
一、公司簡介洛陽雷斯達(dá)傳動(dòng)有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍高新區(qū),總投資10000萬元,是一家專注于分動(dòng)箱、分動(dòng)器、特種變速箱、動(dòng)力頭、液壓轉(zhuǎn)盤、液動(dòng)執(zhí)行器等液壓與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品覆蓋軍用設(shè)備、石油鉆采、工程機(jī)械、船舶制造、農(nóng)用機(jī)械等諸多領(lǐng)域。中國傳動(dòng)領(lǐng)域缺乏核心技術(shù)和自主品牌,雷斯達(dá)堅(jiān)信只有創(chuàng)新才能引領(lǐng)未來,成立之初就以高起點(diǎn)構(gòu)建工廠模型,借鑒美國的創(chuàng)新思想、日本的精益生產(chǎn)模式,結(jié)合中國以人為本的傳統(tǒng)理念,建立具有雷斯達(dá)特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經(jīng)過多年的技術(shù)攻關(guān),最終突破了傳動(dòng)領(lǐng)域核心技術(shù),打破了“逆向設(shè)計(jì)”的傳統(tǒng)方式,真正實(shí)現(xiàn)了自主研發(fā)。截至目前,公司已經(jīng)完成6大系列50多款產(chǎn)品的研發(fā)銷售。其中,NT自動(dòng)變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉(zhuǎn)盤、高壓旋轉(zhuǎn)座、DC系列液動(dòng)執(zhí)行器等液壓專用產(chǎn)品,屬國家重大裝備領(lǐng)域核心零部件。公司已取得6項(xiàng)發(fā)明專利、20項(xiàng)實(shí)用新型專利、5項(xiàng)軟件著作權(quán),另有1項(xiàng)發(fā)明專利正在申請(qǐng)中。公司已與三一集團(tuán)、杰瑞集團(tuán)、中石化四機(jī)石油、卡特彼勒、安百拓、雷沃重工、中國農(nóng)科院、缽施然集團(tuán)、新研股份、沃得集團(tuán)等100多家大中小型企業(yè)達(dá)成了良好的合作關(guān)系;同時(shí),產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲等10多個(gè)國家和地區(qū)。我們堅(jiān)信,隨著雷斯達(dá)的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品、貼心的服務(wù)和前沿可靠的技術(shù)解決方案。積極,創(chuàng)新,尊嚴(yán),攜手,共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求: 1.性格強(qiáng)勢(shì),目標(biāo)性強(qiáng),自我要求高; 2.勤于思考,喜歡鉆研,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng); 3.積極主動(dòng),無需督促,做事有始有終; 4.有上進(jìn)心,自我要求較高; 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作能力; 6.善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;三、薪資待遇及福利: 1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利; 2、實(shí)行任職資格體系,促進(jìn)個(gè)人發(fā)展; 3、公司福利包括:(1)五險(xiǎn)一金;(2)節(jié)日福利:元旦、中秋,發(fā)放節(jié)日禮品等;(3)公司為員工提供免費(fèi)午餐;(4)公司每年組織員工免費(fèi)健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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