任職要求:
1.完成公司下達的團隊及個人業(yè)務指標;
2.制定團隊發(fā)展規(guī)劃,對團隊各項考核指標達成負責;
3.按照公司要求,開展團隊建設工作,建立相關管人力發(fā)展規(guī)劃推動人員引進、培訓、考核和優(yōu)勝劣汰;
4.負責團隊合作中介、網(wǎng)點的拓展、管理、協(xié)調、溝通等工作;
5.執(zhí)行分公司下達的各項政策和標準;
6.處理團隊業(yè)務的退保、應收、客戶投訴等問題。
任職資格:
1、年齡45周歲以下;
2、在當?shù)鼐邆湟欢ǖ臉I(yè)務資源;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、帶薪年假