【主要職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)銷售人員的基礎(chǔ)管理,包括入離職、薪酬、考核 、結(jié)果應(yīng)用等;統(tǒng)一、規(guī)范各渠道考核制度的落實(shí),做好銷售考核的扎口管理;
2.銷售序列薪酬核算,上報(bào)總公司對(duì)口條線審核,以及歸集、統(tǒng)籌分公司各渠道進(jìn)度;
3.渠道及機(jī)構(gòu)緯度銷售效能指標(biāo),包括但不限外勤人事費(fèi)用率、人均產(chǎn)能、低產(chǎn)能優(yōu)化進(jìn)度等,過程監(jiān)控及預(yù)警;
4.協(xié)同綜合部,做好銷售序列五險(xiǎn)一金、專項(xiàng)申報(bào)等工作;
5.銷售序列,周發(fā)薪安排;
6.參與修訂年度銷售渠道基本法;
7.其他公司安排工作,以及臨時(shí)性項(xiàng)目工作。
【任職要求】
1.年齡原則上不超過35歲;
2.本科及以上學(xué)歷;金融、保險(xiǎn)或其它相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.從事銷售人員管理相關(guān)崗位工作滿1年;
4.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),熟練使用辦公軟件。