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崗位職責(zé)：協(xié)助處理日常事務(wù)，企業(yè)文化打造，行政管理，人力資源。 任職要求： 1.負(fù)責(zé)人力資源 招人，選人，打造企業(yè)文化 2.組織團(tuán)建，聚餐 3.管理公司日常，完善公司流程，監(jiān)督各個(gè)制度的落地 4.負(fù)責(zé)客戶的接待、參觀工作， 5.根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的.文案策劃，撰寫策劃文案。 6.做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 7.負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理害要的其他公文 8.負(fù)責(zé)完成公司所需要的各類經(jīng)營報(bào)表和匯報(bào)材料; 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格 1、性別不限，年齡25-40歲，形象氣質(zhì)好，本科及以上學(xué)歷; 具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，英語4級(jí)及以上。 2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強(qiáng)的文字功底， 3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神 4.能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行 5.能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。