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更新于 4月15日

算法工程師

1-2萬·13薪
  • 青島李滄區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能
職位要求 1.掌握?qǐng)D像分類、目標(biāo)檢測(cè)、圖像語義分割、關(guān)鍵點(diǎn)檢測(cè)、目標(biāo)跟蹤、OCR、動(dòng)作識(shí)別,語音識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)等算法原理和模型,能根據(jù)實(shí)際需求對(duì)現(xiàn)有模型進(jìn)行優(yōu)化; 2.熟練掌握Python、C/C++編程語言,具有較強(qiáng)的算法實(shí)現(xiàn)能力,掌握Caffe、Pytorch、Tensorflow至少一種深度學(xué)習(xí)框架;熟悉Linux開發(fā)環(huán)境;兩年以上算法開發(fā)工作經(jīng)歷; 3.負(fù)責(zé)過深度學(xué)習(xí)項(xiàng)目全流程工作,包括需求評(píng)估、算法方案設(shè)計(jì)、算法選型、研發(fā)、優(yōu)化; 4.具有終端算法移植經(jīng)驗(yàn),能夠完成算法在設(shè)備上的部署; 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)作能力; 職位描述 1.負(fù)責(zé)AI算法的研發(fā)和工程化落地; 2.負(fù)責(zé)電網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)、對(duì)接和交付; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)過程中相關(guān)研發(fā)文檔的編寫; 4.參與人工智能和大數(shù)據(jù)相關(guān)算法的探索和研發(fā);

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)綠城理想之城御園D區(qū)-2號(hào)樓

職位發(fā)布者

桑棟/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山東通廣電子股份有限公司
山東通廣電子股份有限公司成立于2009年,注冊(cè)資金12000萬元,產(chǎn)品體系和配套解決方案廣泛應(yīng)用于電力輸電、變電、配電、用電和調(diào)度等各個(gè)環(huán)節(jié),覆蓋安全、建設(shè)、運(yùn)檢、營銷、通信、后勤、調(diào)控等專業(yè),是全國領(lǐng)先的行業(yè)信息化建設(shè)與服務(wù)供應(yīng)商??偛课挥邶R文化發(fā)祥地山東淄博,在成都設(shè)立分公司,利用人才優(yōu)勢(shì)布局上海、北京兩個(gè)全國性研發(fā)中心,在天津、哈爾濱、南昌均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為本,先后取得了CMMI三級(jí)認(rèn)證、ISO9001、雙軟企業(yè)認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、安防一級(jí)資質(zhì)、系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)等,同時(shí)具有二十余項(xiàng)發(fā)明專利/實(shí)用新型專利及軟件著作權(quán)。經(jīng)過近十年的技術(shù)積累和對(duì)電力行業(yè)的深刻理解,公司為行業(yè)信息化建設(shè)提供了全面、高效的解決方案,在行業(yè)移動(dòng)視頻、智能識(shí)別、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、電力安防工程、監(jiān)控中心等領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。業(yè)務(wù)涵蓋山東、上海、天津、重慶、四川、江西、河北、甘肅等地域,并積極開拓北京、冀北、黑龍江等省地市場(chǎng),貫穿電網(wǎng)全業(yè)務(wù)鏈,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)贏得各級(jí)客戶的廣泛贊譽(yù)與好評(píng)。通廣電子秉承“開拓創(chuàng)新,追求卓越”的宗旨,弘揚(yáng)“忠誠企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守規(guī)章、自覺執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠服務(wù)、追求卓越”的電力精神。通廣的發(fā)展,需要各方人才的大力支持。山東通廣電子為您提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái),在這里,您可以發(fā)揮您的無限潛能。通廣電子真誠歡迎您!福利待遇: 1、周末雙休,法定節(jié)假日休息、帶薪年假 2、節(jié)日福利、生日禮金、婚喪嫁娶禮金等 3、試用期1-3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金 4、每年四次季度性調(diào)薪+年終股權(quán)分紅,員工轉(zhuǎn)正滿一年,綜合收入不低于10w 5、評(píng)先活動(dòng):每年評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員等 6、培訓(xùn)福利:公司鼓勵(lì)學(xué)習(xí),根據(jù)情況提供各種培訓(xùn)并報(bào)銷培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用 7、企業(yè)文化:?jiǎn)T工幸福感至上,工作氛圍輕松,定期團(tuán)建與出國游
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