人力資源、組織人才建設工作方向
1.學歷背景:
統招本科及以上學歷(應屆畢業(yè)生或24年往屆生)。
優(yōu)先專業(yè):人力資源管理、工商管理、供應鏈管理、餐飲酒店管理、市場營銷等。
2.實習/實踐經驗:有供應鏈公司、餐飲管理公司、快消品或人力資源等相關領域的實習經驗者優(yōu)先。
3.基本技能:
辦公軟件: 熟練使用Word, Excel(需掌握數據透視表、基礎函數,如VLOOKUP, SUMIF等), PowerPoint。
4.體能要求:
身體健康,能適應運營工作的特點(短期出差、巡店、一線崗位實習),后期輪崗涉及到門店早班、節(jié)假日值班;不定期下倉庫、跟車、走訪客戶門店/后廚,環(huán)境可能嘈雜、低溫(冷庫)等。
5.持續(xù)學習與快速成長意愿:
對餐飲食材、餐飲行業(yè)、供應鏈管理有濃厚興趣,渴望深入學習和實踐。
具備空杯心態(tài),愿意從基層輪崗做起,虛心學習一線經驗。