職位描述
人力資源服務(wù)
職位描述
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展需要制定人力資源計(jì)劃，跟蹤落實(shí)招聘管理;
2.負(fù)責(zé)完善企業(yè)薪酬制度并辦理日常工作，包括招聘解聘、簽署勞動合同、社保辦理、員工關(guān)懷等相關(guān)人事工作;
3.負(fù)責(zé)配合公司完成各部門的考核及激勵體系的建立并開展各崗位人員績效考核及評優(yōu)評先工作;
4.根據(jù)崗位要求需求制定員工職前，職中培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行效果評估，提出改進(jìn)建議，能夠助力公司整體提高員工素養(yǎng)及職業(yè)技能工作目標(biāo)
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，協(xié)助完善人力資源信息化建設(shè)及系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)改進(jìn)等
6.負(fù)責(zé)公司行政的管理性工作
7.配合公司開展其他管理性工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具備三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，了解國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊工作工作要求，有豐富的人才選拔渠道及資源;熟悉辦公室工作內(nèi)容，有行政管理方面經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較好的公文寫作能力，孰練使用辦公軟件，精通PPT 制作及 excel表格操作，有豐富的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有從零到一搭建體系的經(jīng)歷。
4.團(tuán)隊(duì)意識和保密意識強(qiáng)，具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識:有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的價值理念。
5.工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有進(jìn)取心，愿意從事管理性工作者優(yōu)先，適應(yīng)短期出差。
職位福利: 員工意外險，定期體檢，節(jié)日福利
職位亮點(diǎn): 雙休法休，年底調(diào)薪，五險，滿一年以上13薪
工作地點(diǎn)
哈爾濱道外區(qū)公浴街與大新街交叉口東500米友誼東路559號
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職位發(fā)布者
HR/人事
立即溝通
黑龍江工惠電子商務(wù)有限公司
黑龍江工惠電子商務(wù)有限公司于2015年正式成立，2017年，黑龍江工惠電子商務(wù)有限公司（以下簡稱“工惠電子”）作為哈爾濱市總工會“哈工e家”平臺的指定運(yùn)營單位，配合市總推動互聯(lián)網(wǎng)+工會建設(shè)，為各基層工會單位及職工提供全方位普惠服務(wù)。在工惠電子的運(yùn)營管理下，“哈工e家”平臺2019-2021年連續(xù)三年被評為“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務(wù)最具影響力平臺”和“互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務(wù)市級十佳平臺”。2021年，市總響應(yīng)全總建設(shè)智慧工會號召，將原有“哈工e家”平臺全面提檔升級為“智慧哈工”平臺，繼續(xù)指定工惠電子為項(xiàng)目管理運(yùn)營方，主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)籌、多方資源整合、工會活動策劃、福利采購發(fā)放、職工普惠服務(wù)等平臺建設(shè)運(yùn)營工作。未來平臺將繼續(xù)整合服務(wù)職工的社會資源，探索創(chuàng)新服務(wù)模式，將“智慧哈工”打造成具有本地品牌影響力的特色平臺。隨著產(chǎn)品的迭代升級，“智慧哈工”平臺即將面向社會全面推廣，誠邀有識之士加入公司，共創(chuàng)佳績！
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