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一、崗位名稱
指標(biāo)開發(fā)工程師
二、所屬部門團(tuán)隊(duì)
信息技術(shù)部/數(shù)據(jù)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)
三、核心崗位職責(zé)
1、指標(biāo)有效性識(shí)別
對(duì)接零售銀行、運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)部門的指標(biāo)需求，根據(jù)指標(biāo)定義審核指標(biāo)有效性，判斷需求是否屬于指標(biāo)，并明確劃分原子指標(biāo)、派生指標(biāo)、復(fù)合指標(biāo)類型。
2、底層數(shù)據(jù)支撐建設(shè)
負(fù)責(zé)指標(biāo)落地所需的事實(shí)表、維表設(shè)計(jì)與開發(fā)，搭建符合銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)模型，保障底層數(shù)據(jù)的完整性與一致性，為指標(biāo)計(jì)算提供可靠數(shù)據(jù)源。
3、指標(biāo)開發(fā)落地
承擔(dān)指標(biāo)的全流程開發(fā)與調(diào)試，將業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，確保指標(biāo)計(jì)算邏輯準(zhǔn)確、輸出結(jié)果可追溯。
4、質(zhì)量協(xié)同驗(yàn)證
配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)開展指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性驗(yàn)證，定位并修復(fù)數(shù)據(jù)模型適配、計(jì)算邏輯偏差等問題，保障上線指標(biāo)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
四、任職資格要求
1、學(xué)歷與專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求
具備 2 年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)或指標(biāo)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行等金融行業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)/數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
曾參與過指標(biāo)體系搭建、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)，熟悉數(shù)據(jù)從需求到落地的全流程管控者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能要求
數(shù)據(jù)開發(fā)能力：熟練使用Oracle、MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟練掌握 SQL 語言，能編寫復(fù)雜查詢語句與數(shù)據(jù)加工邏輯；熟悉至少一種大數(shù)據(jù)計(jì)算框架（Hive/Spark），了解Hive、星環(huán)inceptor、OceanBase 等數(shù)據(jù)庫或 Doris 等 OLAP 引擎者優(yōu)先；了解Java、JS、Vue等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉SpringBoot、Nacos、Redis、Mybatis等基本原理，能快速定位問題。
模型與工具能力：具備數(shù)據(jù)建模基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成事實(shí)表、維表的設(shè)計(jì)與開發(fā)；熟悉 DataStage 等 ETL 工具和 Ctrl-M 等調(diào)度工具的使用，了解數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換邏輯實(shí)現(xiàn)。
指標(biāo)體系認(rèn)知：清晰理解原子指標(biāo)、派生指標(biāo)、復(fù)合指標(biāo)的定義與劃分規(guī)則，能結(jié)合業(yè)務(wù)場景梳理指標(biāo)口徑，有指標(biāo)文檔沉淀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
問題排查能力：能通過數(shù)據(jù)探查定位指標(biāo)計(jì)算偏差、模型適配異常等問題，具備基礎(chǔ)的性能優(yōu)化意識(shí)（如 SQL 優(yōu)化、表結(jié)構(gòu)優(yōu)化）。
4、綜合素質(zhì)要求
具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力，能精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與測(cè)試團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
邏輯判斷嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能嚴(yán)格把控指標(biāo)口徑一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，符合金融行業(yè)合規(guī)要求。
工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具備良好的文檔撰寫習(xí)慣，能規(guī)范記錄指標(biāo)設(shè)計(jì)邏輯、開發(fā)流程與問題處理方案。