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崗位職責(zé)： 1、日程管理與安排： 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程規(guī)劃，包括會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、出差等。 協(xié)調(diào)并安排與內(nèi)外部人員的會(huì)面，確保時(shí)間表的合理安排和高效利用。 2、文件處理與信息管理： 處理董事長(zhǎng)的各類(lèi)文件，如報(bào)告、郵件、合同等，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和及時(shí)處理。 管理和維護(hù)董事長(zhǎng)的文件系統(tǒng)，確保資料的保密性和完整性。 3、溝通與協(xié)調(diào)： 作為董事長(zhǎng)與公司內(nèi)部各部門(mén)、子公司以及外部合作伙伴之間的橋梁，傳達(dá)指示，收集反饋，促進(jìn)溝通。 協(xié)助處理董事長(zhǎng)收到的各類(lèi)詢問(wèn)、請(qǐng)求和建議，確保信息的有效流轉(zhuǎn)和問(wèn)題的及時(shí)解決。 4、會(huì)議組織與記錄： 組織并籌備董事會(huì)會(huì)議、高層管理會(huì)議等，包括會(huì)議議程的制定、會(huì)議材料的準(zhǔn)備和會(huì)議記錄的整理。 確保會(huì)議的高效進(jìn)行，并跟進(jìn)會(huì)議決定的執(zhí)行情況。 5、公共關(guān)系維護(hù)： 助董事長(zhǎng)處理對(duì)外關(guān)系，包括與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等的溝通和合作。 維護(hù)并提升公司的公眾形象，參與或組織公關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)公司品牌影響力。 任職要求： 法律類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。 應(yīng)屆生或工作經(jīng)驗(yàn)1年以內(nèi)，年齡27歲以內(nèi)，有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 形象較好，溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力較好，處事大方得體。 薪資待遇：4000-6000，雙休，法定假日正常休息。 此崗位為管理干部培養(yǎng)崗位，歡迎符合條件的應(yīng)屆生同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷。