一、我們有什么優(yōu)勢
1、釘釘平臺層面:大行業(yè)逆市增長,屬于統(tǒng)一辦公協(xié)作平臺領(lǐng)域類Top1, 品牌更容易被市場認可,銷售阻力小;
2、釘釘平臺層面:6億個人用戶,2300萬組織用戶,資源豐富,領(lǐng)域?qū)掗?,相對完善的生態(tài)體系; 客戶資源豐富,需求類型廣,客戶粘性強,銷售更容易upsell、轉(zhuǎn)介紹;
3、天津拓思創(chuàng)意-企業(yè)層面:數(shù)字化管理師國家職業(yè)技能等級標準及教材編寫單位,釘釘?shù)孛驿N售團隊,8年時間all in 釘釘生態(tài),扎根牢固,領(lǐng)域內(nèi)Top1;垂直的品牌效應(yīng), 銷售有更好的光環(huán)及背景,增加轉(zhuǎn)化率;
4、天津拓思創(chuàng)意-企業(yè)層面:背靠阿里集團,阿里生態(tài)內(nèi)各大軟件廠商(釘釘、藍凌軟件、宜搭、TB、企業(yè)郵箱、奧哲等PaaS、SaaS廠家),形成優(yōu)質(zhì)的銷售學(xué)習(xí)、成長環(huán)境;
5、團隊:目標清晰,資源豐富,銷售方法論成熟,各類補貼及福利;企業(yè)層面上,團隊是重要的增長支撐點; 銷售有更高發(fā)展空間及更多資源;
6、團隊:氛圍良好,成員均為95年上下,相互擁抱,一起拼一起贏的團隊文化;穩(wěn)定性高,
二、崗位職責:
1.針對中大型企事業(yè)機關(guān)單位等客戶,提供數(shù)字化行業(yè)解決方案和趨勢布道,通過客戶運營業(yè)務(wù)邏輯,給出解決企業(yè)痛點的方案; 2.進行對阿里云企業(yè)郵箱、藍凌OA 、氚云、宜搭等低代碼平臺、釘釘專業(yè)版、釘釘專屬版、人事一體化、業(yè)財一體化解決方案的服務(wù)及智能硬件等產(chǎn)品的銷售;
3.市場開拓,客戶關(guān)系及商務(wù)的建立、維系和產(chǎn)品配套服務(wù),對老客戶服務(wù)進行二次開發(fā);
4.與客戶深度溝通和交流,制定企業(yè)整體解決方案,簽訂合作,達成業(yè)績目標,負責項目從立項到交付過程的管控工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先);
2、年齡22-35歲;
3、一年以上軟件行業(yè)或系統(tǒng)開發(fā)銷售經(jīng)驗;
4、 IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先(有 APP 運營推廣經(jīng)驗、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣、移動辦公應(yīng)用、運營經(jīng)驗者);
5、學(xué)習(xí)能力強,品行端正、有積極的進取心、和執(zhí)行力;
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判能力。
7、溝通應(yīng)變能力強,掌握商務(wù)談判的基本要點,具備與企業(yè)高層進行業(yè)務(wù)溝通的自信與能力。
薪資福利:
1、全面專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn);
2、基本工資+績效考核+業(yè)績提成+五險一金;
3、雙休及所有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等假期;
4、定期銷售競賽激勵獎品或獎金;
5、生日福利、節(jié)日福利等豐富多彩的員工活動;
6、工作時間09:00-18:00、彈性工作時間、薪資高于同行業(yè)、工作環(huán)境輕松、雙休。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假、公司重點項目
職位亮點:數(shù)字化管理師國家職業(yè)技能等級標準編寫單位