日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位概述：作為業(yè)務(wù)部門人力資源伙伴，深入了解業(yè)務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才招聘和選拔、崗位技能提升、人才測評、梯隊(duì)建設(shè)，幫助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證組織持續(xù)健康成長。
工作職責(zé)：
1. 招聘和選拔適合企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)人才，開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，篩選簡歷、組織面試、進(jìn)行人才選拔評估；
2. 參與業(yè)務(wù)部門KPI的制定，參與績效考核及員工測評，助力業(yè)務(wù)部門識別高績效和低績效員工，協(xié)助部門做出相應(yīng)優(yōu)化或發(fā)展方案；
3. 與HR團(tuán)隊(duì)共同完善人力資源的制度、流程、體系并實(shí)施落地；
4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門做試用期保留、開展試用期溝通，分析試用期人員適應(yīng)性和穩(wěn)定性，幫助業(yè)務(wù)部門全面關(guān)注新員工的成長和保留；
5. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行離職風(fēng)險(xiǎn)管理，定期開展員工離職面談，分析離職原因，幫助業(yè)務(wù)部門保留關(guān)鍵人才；
6. 組織業(yè)務(wù)部門開展員工培訓(xùn)，定期提升員工技能和專業(yè)知識，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成員工評定。
任職要求：
1. 35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源中級以上職稱，3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源模板管理，特別是招聘、績效和培訓(xùn)；
3. 具良好的溝通能力、組織能力、抗壓能力，具備親和力；
4. 性格樂觀、開朗，具有責(zé)任心和自驅(qū)力。
8:00—16:30（午休半小時）