職位描述
咖啡店
崗位職責：
1. 統(tǒng)籌咖啡店日常運營，確保服務(wù)流程順暢及顧客滿意度；
2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升員工專業(yè)技能和團隊凝聚力；
3. 負責庫存管理，控制成本，保證原料質(zhì)量與新鮮度；
4. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定營銷計劃，推動業(yè)績增長；
5. 處理顧客反饋，解決店內(nèi)突發(fā)狀況，維護品牌形象。
任職要求：
1. 有連鎖餐飲或咖啡行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉店面運營；
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員；
3. 出色的客戶服務(wù)意識，能夠應(yīng)對多樣化的顧客需求；
4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的經(jīng)營決策；
5. 積極主動，抗壓能力強，具有高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng)；
6.28-35歲之間，條件優(yōu)秀者可放寬，家住靜海團泊西優(yōu)先。
1. 統(tǒng)籌咖啡店日常運營，確保服務(wù)流程順暢及顧客滿意度；
2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升員工專業(yè)技能和團隊凝聚力；
3. 負責庫存管理，控制成本，保證原料質(zhì)量與新鮮度；
4. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定營銷計劃，推動業(yè)績增長；
5. 處理顧客反饋，解決店內(nèi)突發(fā)狀況，維護品牌形象。
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1. 有連鎖餐飲或咖啡行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉店面運營；
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員；
3. 出色的客戶服務(wù)意識，能夠應(yīng)對多樣化的顧客需求；
4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的經(jīng)營決策；
5. 積極主動，抗壓能力強，具有高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng)；
6.28-35歲之間，條件優(yōu)秀者可放寬，家住靜海團泊西優(yōu)先。
工作地點
靜海區(qū)天津市靜?？h團泊新城網(wǎng)球館南側(cè)基業(yè)世琾售樓中心
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
中津基業(yè)(天津)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司中津基業(yè)(天津)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司中津基業(yè)（天津）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是集房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售、物業(yè)管理于一體的現(xiàn)代化大型房地產(chǎn)綜合企業(yè)。2009年12月7日，由香港基業(yè)投資有限公司以1億元人民幣的注冊資本投資成立，成為基業(yè)在天津拓展地產(chǎn)業(yè)務(wù)的起航公司?；鶚I(yè)公司本著“以人為本”的思想，秉承“以我們的基業(yè),成就您的基業(yè)”的理念，銳意進取，在競爭中求進步，在創(chuàng)新中求發(fā)展。在“和諧、創(chuàng)新、卓越、共贏”的企業(yè)發(fā)展理念指引下，基業(yè)努力向行業(yè)引領(lǐng)者梯隊進發(fā)，成為全新生活模式和居住文明的倡導(dǎo)者和踐行者。在香港，基業(yè)公司艱苦創(chuàng)業(yè)、茁壯成長，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了雄厚的資金、人才基礎(chǔ)；在連云港，公司開發(fā)房地產(chǎn)十年之久，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，筑就了優(yōu)質(zhì)的“基業(yè)”品牌，被知名權(quán)威機構(gòu)連續(xù)評審為企業(yè)資信等級“AAA”級企業(yè)；在蘭州，公司憑借豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，以“蘇州園林”風(fēng)格項目推動了企業(yè)在蘭州市場中的進程，得到社會和客戶的認可與好評；在天津，基業(yè)將繼續(xù)秉承“人才是企業(yè)的第一資本”的理念，致力于開發(fā)每位員工的潛能，挖掘人才、培養(yǎng)人才、用好人才，讓每位員工充分展示自己的才能，獲得廣闊的發(fā)展空間。值此公司起步發(fā)展之大好形勢，誠聘各專業(yè)有識之士。我司將為您提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的晉升發(fā)展空間。歡迎來到中津基業(yè)(天津)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，讓我們共同發(fā)展、共同成長、一路前行。中津基業(yè)期待與你攜手共創(chuàng)輝煌的未來，共同實現(xiàn)事業(yè)的騰飛。
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