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崗位職責：
1.負責公司新媒體平臺（抖音、小紅書等）的新媒體運營團隊管理指導；
2.整體把控公司線上對外宣傳工作，挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，主導策劃優(yōu)質、有高度傳播性的內容和營銷活動；
3.增加各平臺粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，促進用戶參與與傳播，有效品宣；
4.緊跟新媒體發(fā)展趨勢，廣泛關注行業(yè)標桿性公眾號并建立聯(lián)系，及時轉發(fā)行業(yè)內的熱點新聞和信息；
職位要求：
1.大專以上學歷，1年以上新媒體相關工作經驗，多新媒體平臺的運營成功經驗；
2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經驗或有同業(yè)態(tài)行業(yè)經歷；
3.熟諳移動信息傳播屬性，對于各新媒體平臺的傳播規(guī)則與增長工具可熟練運用；
4.有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異；
5.自我驅動與創(chuàng)業(yè)精神，對于將一個新事物從0到1.從1到2的增長具有極大的責任感和成就感；
6.有團隊合作精神和高度的責任感，創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和抗壓能力強；
7.熟悉拍攝統(tǒng)籌到后期剪輯全流程；
8、內容創(chuàng)作和編輯能力：需要有一定的審美能力及網感，對優(yōu)質內容有感知力，可分辨什么是符合品牌調性的優(yōu)質內容；可對文字、圖片、視頻等形式的優(yōu)質內容進行獨立策劃及獨立創(chuàng)作編輯；（面試：需帶之前做過的內容案例，包括：文字、圖片、視頻內容）