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選擇潮宏基，璀璨新生活圓夢的舞臺廣東潮宏基實業(yè)股份有限公司（證券代碼：002345）成立于1996年，是一家集品牌管理和產品設計、研發(fā)、生產、銷售于一體的大型股份制企業(yè)。2010年1月，公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國A股時尚珠寶上市企業(yè)。公司以打造“中高端時尚消費品多品牌運營商”為中長期戰(zhàn)略目標。目前旗下擁有“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌，近千家直營店與品牌專柜，跨越珠寶和女包兩個時尚消費品行業(yè)。公司始終堅持提供給顧客以設計獨特、質量、工藝取勝的質感非凡的產品，同時依托優(yōu)質的渠道資源、精準的營銷體系和規(guī)范有效的管理等優(yōu)勢，保持核心競爭力的穩(wěn)步提升，實現銷售及利潤的持續(xù)增長。潮宏基兩度蟬聯亞洲品牌500強，以129.36億元的品牌價值十度榮膺“中國品牌500強”榜單。2012年，公司榮登《福布斯》中國最具潛力上市企業(yè)榜。2013年初，公司成功參股亞太知名女包品牌FION，正式進入女包領域，為打造“中高端時尚消費品多品牌運營商”的戰(zhàn)略目標邁出實質性一步。為保護中華珠寶首飾文化瑰寶，留下民間的雋永，公司于2013年成立“潮宏基首飾博物館”，在為傳承保護民族藝術珍品盡己之責的同時，予品牌接續(xù)歷史文脈與文化依托，為企業(yè)競爭注入文化活力和精神動力，為“百年潮宏基”大計奠定文化基石。新興的“潮宏基商學院”為人才培養(yǎng)提供了后盾支持，筑夢路上，期待攜手同行。積累中騰飛潮宏基秉承“弘揚東方文化精髓，推動中國原創(chuàng)設計”的理念，在產品設計、材質及工藝上勇于自主創(chuàng)新，致力于為消費者提供設計獨特、品質卓越的產品。公司堅持“內生為主、外協為輔”的方向，旗下三大品牌均不斷加大設計投入力度，并在整合提升內部設計團隊能力的同時，加強與外部優(yōu)秀資源的合作，持之以恒以原創(chuàng)設計推動產品差異化，進一步鞏固公司在中高端消費品行業(yè)中的地位。在激烈的市場競爭中，潮宏基憑著優(yōu)異的市場表現贏得了眾多殊榮：首登巴塞爾珠寶品牌亞洲品牌500強中國500最具價值品牌國家高新技術企業(yè)廣東省省級企業(yè)技術中心廣東省工業(yè)設計示范企業(yè)廣東省優(yōu)勢傳統產業(yè)轉型升級示范企業(yè)《福布斯》中國最具潛力上市企業(yè)中國中小板上市公司價值五十強中國十大成長型企業(yè)第八屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”學習中提升潮宏基致力于成為學習型組織，通過學習創(chuàng)造自我，提升自我價值。讓所有的人為了共同的目標走在一起，共同工作，通過內部經驗交流和外部知識引進，提高能力。潮宏基堅信員工的個人成長動機是企業(yè)發(fā)展的原動力，堅信員工個人夢想成就公司事業(yè)理想，堅信員工個人價值的實現塑造企業(yè)價值?！霸诔焙昊某砷L中增值”是潮宏基人永遠的驕傲。在潮宏基，員工的職業(yè)成長主要由“分類分層，系統完善”的培訓體系和人才梯隊建設機制支撐，提供職務、專業(yè)晉升雙通道。職務機會隨著業(yè)務的發(fā)展，企業(yè)對人才的需求不斷增強，員工的職位機會增多：晉升--潮宏基鼓勵員工內部競崗，并在晉升方面享有均等的機會，只要內部有職位空缺時，都會優(yōu)先考慮內部員工，然后再向外引入。調崗--員工可根據本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與部門經理或人力資源部溝通，人力資源部會提供專業(yè)的建議，并在公司有相應職位機會時協助你實現。專業(yè)機會潮宏基實行任職資格體系，通過對專業(yè)水平進行客觀的評定，為員工提供專業(yè)的定位，以充分體現每個人的專業(yè)水平與價值。潮宏基積極參與社會各類專業(yè)技術活動，為人才創(chuàng)造更多展現自我與回饋社會的機會，促進中國珠寶產業(yè)原創(chuàng)發(fā)展。培訓機會崗前培訓：新員工動力營、公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)知識、珠寶知識、品牌知識、戶外拓展活動在職培訓：外派培訓、參觀交流、企業(yè)內訓、崗位技能提升、輪崗學習、項目實踐、內部分享自我發(fā)展：在職深造、文化沙龍、職業(yè)生涯及管理興趣學習組、潮宏基商學院App、E-learning學習，人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才。關愛下成長“人才是潮宏基發(fā)展的資本，是潮宏基的核心競爭力?！蔽桶l(fā)展人才、尊重和關愛公司員工是企業(yè)的基本責任。潮宏基以人為本而非以人為器，提倡“志同道合、快樂工作”的團隊價值觀，為員工提供全方位的福利與關懷。薪酬潮宏基實行基于績效的全面薪酬戰(zhàn)略，以客戶滿意度為中心，鼓勵創(chuàng)新精神和持續(xù)的績效改進，并對卓越績效者提供獎勵，從而在員工和企業(yè)之間營造雙贏的工作環(huán)境。員工人均收入在地域及行業(yè)內處于最有競爭力的水平。福利部分職位實行彈性工作時間。員工享受各類國家法定假期，以及多種帶薪假期，包括年假、婚假、帶薪病假、喪假、產育假、計劃生育假等。潮宏基鼓勵員工長期服務，為員工提供全方位的福利保障，為員工購買各項社會保險，提供忠誠服務獎、生日賀禮、節(jié)日慰問金或節(jié)日禮品、傷病慰問、企業(yè)產品購買優(yōu)惠等。為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和住宿、生活條件，園區(qū)內配套食堂、生活小超市、高品質休閑會所（內設免費網絡、圖書閱覽、咖啡茶座、音樂）、籃球場、桌球室、乒乓球活動區(qū)、健身房、休閑草地等各種文體生活設施，宿舍區(qū)配套有太陽能熱水器、鍋爐熱水系統、電視、空調、睡床、衣柜、桌椅、溫開水供應、寬帶網絡等。設立足球、籃球、羽毛球、瑜伽、單車、CS俱樂部，不定期舉辦各類娛樂活動和體育比賽，為員工提供放松休閑的機會，平衡工作與生活。公司網站：http_58_//www.chjchina.comhttp_58_//www.venti.com.cnhttp：//www.fion.com.cn網申門戶：http_58_//chjhr.zhiye.com/簡歷投遞：chj-hr@chjchina.com