崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、文件資料整理歸檔等。
2. 協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng),確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。
3. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事流程的管理與執(zhí)行。
4. 協(xié)助完成員工考勤管理,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5. 參與招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
6. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立和維護(hù),確保員工信息的完整性和保密性。
招聘要求:
1. 1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政及人力資源事務(wù)。
2. 個(gè)人形象較好,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有展廳講解經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。