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崗位職責(zé)：
1、營銷活動方案細(xì)化與執(zhí)行轉(zhuǎn)化：深入理解品牌總部下達(dá)的營銷策略、活動框架及核心目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行可操作的活動方案及動作指令。針對品牌營銷規(guī)劃、城市節(jié)營銷、合作方店慶等資源，主導(dǎo)完成營銷活動方案的制作與準(zhǔn)備；
2、活動全流程執(zhí)行管理：負(fù)責(zé)活動從籌備到收尾的全過程管理（包括不限于活動物料準(zhǔn)備、設(shè)計制作跟進(jìn)、供應(yīng)商溝通、活動內(nèi)容落地執(zhí)行、店鋪溝通與推廣等；確保高效精準(zhǔn)落地，并預(yù)判活動風(fēng)險，具備靈活機動處理突發(fā)狀況的能力。
3、活動數(shù)據(jù)分析與效果復(fù)盤：活動后的數(shù)據(jù)收集、整理與分析，進(jìn)行活動效果復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)。
4、資源協(xié)調(diào)與管理：管理運動大使、運動專項KOL資源 ，負(fù)責(zé)資源調(diào)配與贈品配發(fā)，負(fù)責(zé)禮品、贈品的日常采買對接、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量把控與費用核對等。與地推活動執(zhí)行方等外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通與管理。
5、會員策略落地與體驗提升：將會員運營策略轉(zhuǎn)化為具體的互動活動和體驗方案，通過活動執(zhí)行提升會員活躍度與忠誠度。
6、跨部門協(xié)作：與會員運營、商城運營、媒體推廣等部門建議高效的內(nèi)部協(xié)作機制，積極配合部門內(nèi)其它工作項目的開展。
任職要求：
1、要求具備 2年以上市場營銷、活動策劃與執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗，具有零售行業(yè)、運動品牌或快消品行業(yè)活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、要求具有強大的執(zhí)行力與項目管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力及多任務(wù)處理能力；優(yōu)秀的風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)變能力。
3、專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件、能制作清晰的活動方案和執(zhí)行指令。了解活動物料制作流程及基礎(chǔ)設(shè)計溝通（具備與設(shè)計團(tuán)隊對接的能力）。對數(shù)據(jù)敏感，能運用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行活動效果評估。