職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、搭建并優(yōu)化人力資源全模塊體系（招聘/培訓(xùn)/績效/薪酬），支撐業(yè)務(wù)人才需求；
2、牽頭組織變革項目（如崗位重組、績效改革），提升人效與組織活力；
3、管理行政團(tuán)隊，規(guī)范辦公運營、企業(yè)文化建設(shè)及跨部門協(xié)作機(jī)制；
4、向董事長匯報，參與公司戰(zhàn)略制定，提供人力資源規(guī)劃建議。
硬性要求
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人資行政管理經(jīng)驗，5年以上中大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
2、有成功主導(dǎo)人力體系變革的案例（如績效改革、組織架構(gòu)調(diào)整等）；
3、精通勞動法規(guī)，具備戰(zhàn)略思維、強(qiáng)執(zhí)行力及跨部門推動力。
優(yōu)秀者薪資可面議
1、搭建并優(yōu)化人力資源全模塊體系（招聘/培訓(xùn)/績效/薪酬），支撐業(yè)務(wù)人才需求；
2、牽頭組織變革項目（如崗位重組、績效改革），提升人效與組織活力；
3、管理行政團(tuán)隊，規(guī)范辦公運營、企業(yè)文化建設(shè)及跨部門協(xié)作機(jī)制；
4、向董事長匯報，參與公司戰(zhàn)略制定，提供人力資源規(guī)劃建議。
硬性要求
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人資行政管理經(jīng)驗，5年以上中大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
2、有成功主導(dǎo)人力體系變革的案例（如績效改革、組織架構(gòu)調(diào)整等）；
3、精通勞動法規(guī)，具備戰(zhàn)略思維、強(qiáng)執(zhí)行力及跨部門推動力。
優(yōu)秀者薪資可面議
工作地點
石家莊橋西區(qū)啟航商務(wù)中心8樓
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李曉姍/招聘經(jīng)理
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