職位描述
1、全面負(fù)責(zé)辦事處人力資源管理和統(tǒng)籌工作,建立及優(yōu)化辦事處人力資源管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人事工作目標(biāo),制定辦事處人力資源規(guī)劃和人力成本預(yù)算。
3、組織、配合總部人事行政團(tuán)隊(duì)實(shí)施人力資源管理,為公司發(fā)展和經(jīng)營提供人力資源支持,促進(jìn)公司人力資源合理配置。
4、匯總并制定辦事處年度、月度人力資源需求計(jì)劃,做好崗位調(diào)查與工作分析,負(fù)責(zé)辦事處人員招聘和質(zhì)量管控,保證人力供給。
5、負(fù)責(zé)維系與外部各政務(wù)部門、業(yè)務(wù)合作單位的良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)及重大事項(xiàng)的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)辦事處會務(wù)及活動組織、內(nèi)務(wù)管理和來訪客人接待工作;
8、負(fù)責(zé)辦事處管理工作的開展,包括制度建設(shè)與完善、合同擬定、薪酬管理、招聘管理等:
9、負(fù)責(zé)辦事處人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、手續(xù)辦理,勞動風(fēng)險(xiǎn)把控;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,人力資源管理師二級以上。
2、5年以上人力資源管理崗工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)(200人以上)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的人際溝通和談判技能;優(yōu)秀的文字表達(dá)能力
4、具備專業(yè)的商務(wù)接待能力,熟悉商務(wù)禮儀,能熟練駕駛;
4、熟悉人力資源管理各模塊的管理和實(shí)施流程,社保政策和操作流程。
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、責(zé)任感和親和力。
6、必須有制造業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。