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（二）任職要求
1.背景
(1)統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學、大數(shù)據(jù)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)技能
(1)熟悉數(shù)據(jù)標注行業(yè)標準和最佳實踐，有標注規(guī)則制定和 SOP 編寫經(jīng)驗；
(2)具備優(yōu)秀的文檔編寫能力，能夠清晰表達復雜概念和操作流程；
(3)熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
(4)了解數(shù)據(jù)標注工具和平臺的基本功能和使用方法；
(5)具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)俗⒔Y(jié)果進行質(zhì)量評估和分析。
3.經(jīng)驗要求
(1)3 年以上數(shù)據(jù)標注或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少 1 年團隊管理經(jīng)驗；
(2)有大型數(shù)據(jù)標注項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
(3)有與外包團隊協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先；
(4)熟悉公司內(nèi)部流程和運作機制者優(yōu)先。
4.軟技能
(1)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效連接不同團隊和角色；
(2)出色的問題解決能力，能夠快速識別問題并提出解決方案；
(3)良好的項目管理能力，能夠合理規(guī)劃資源，把控項目進度和質(zhì)量；
(4)較強的責任心和抗壓能力，能夠在緊張的項目環(huán)境中保持高效工作；
優(yōu)秀的學習能力和適應能力，能夠快速理解新業(yè)務和新領域知識

（五險一金全額繳納）