1、熟悉人力資源薪酬、績效,培訓(xùn)等模塊工作;
2、辦理員工入、離職手續(xù);
3、負責(zé)月度考勤統(tǒng)計整理;
4、負責(zé)員工檔案整理;
5、負責(zé)員工五險一金及商業(yè)險辦理繳納;
6、負責(zé)各部門員工招聘;
7、負責(zé)員工手冊的完善,工作流程管理制度的完善;
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗,能獨立開展人事崗位相關(guān)工作;
3、具有較強的語言表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力能力,解決問題的能力;
4、具備良好的職業(yè)形象,有責(zé)任感及服務(wù)意識,能快速適應(yīng)崗位工作。