職位描述
大學(xué)教育五險(xiǎn)一金節(jié)日福利出國(guó)留學(xué)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)院國(guó)際教育項(xiàng)目（國(guó)際本科、本科預(yù)科、碩士預(yù)科）等的招生推廣工作，包括制定招生策略、策劃并執(zhí)行各類(lèi)宣傳活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)外發(fā)布招生信息等；
2.維護(hù)與拓展國(guó)內(nèi)外合作伙伴關(guān)系，建立行之有效的招生渠道，落實(shí)招生指標(biāo)；
3.收集并分析招生信息，并及時(shí)回訪跟進(jìn)，為學(xué)院國(guó)際教育項(xiàng)目的招生落實(shí)到人數(shù)上；
4.協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部各類(lèi)資源，確保國(guó)際教育項(xiàng)目的順利實(shí)施與開(kāi)展；
5.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估招生效果，及時(shí)調(diào)整招生策略，完善招生進(jìn)度；
6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，能夠?qū)⒅笜?biāo)落到實(shí)處。
任職要求
教育背景：本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒、英語(yǔ)或有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上招生推廣、國(guó)際教育或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)工作背景者更佳；
語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作和國(guó)際交流；
專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招生推廣流程，具備招生分析、策劃和執(zhí)行能力，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)；
綜合素質(zhì)：執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力；
其他要求：身體健康，政治合格，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)國(guó)際教育事業(yè)充滿熱情。
報(bào)名方式：詳情見(jiàn)南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院官方網(wǎng)站https://www.naujsc.edu.cn/2025/1204/c54a22106/page.htm
1.負(fù)責(zé)學(xué)院國(guó)際教育項(xiàng)目（國(guó)際本科、本科預(yù)科、碩士預(yù)科）等的招生推廣工作，包括制定招生策略、策劃并執(zhí)行各類(lèi)宣傳活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)外發(fā)布招生信息等；
2.維護(hù)與拓展國(guó)內(nèi)外合作伙伴關(guān)系，建立行之有效的招生渠道，落實(shí)招生指標(biāo)；
3.收集并分析招生信息，并及時(shí)回訪跟進(jìn)，為學(xué)院國(guó)際教育項(xiàng)目的招生落實(shí)到人數(shù)上；
4.協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部各類(lèi)資源，確保國(guó)際教育項(xiàng)目的順利實(shí)施與開(kāi)展；
5.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估招生效果，及時(shí)調(diào)整招生策略，完善招生進(jìn)度；
6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，能夠?qū)⒅笜?biāo)落到實(shí)處。
任職要求
教育背景：本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒、英語(yǔ)或有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上招生推廣、國(guó)際教育或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)工作背景者更佳；
語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作和國(guó)際交流；
專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招生推廣流程，具備招生分析、策劃和執(zhí)行能力，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)；
綜合素質(zhì)：執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力；
其他要求：身體健康，政治合格，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)國(guó)際教育事業(yè)充滿熱情。
報(bào)名方式：詳情見(jiàn)南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院官方網(wǎng)站https://www.naujsc.edu.cn/2025/1204/c54a22106/page.htm
工作地點(diǎn)
棲霞區(qū)南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院仙林校區(qū)
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職位發(fā)布者
劉夢(mèng)圓/人事處科員
昨日活躍立即溝通
南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院2018年人才招聘公告我院因?qū)I(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才若干。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。一、招聘基本要求 1．思想政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想品德端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任崗位工作； 2．有志于從事高等教育工作，綜合素質(zhì)高。身心健康，品行端正，性格開(kāi)朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 3．掌握現(xiàn)代教育技術(shù)基本手段，能制作相應(yīng)的教學(xué)課件，能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)研究工作； 4．專(zhuān)任教師崗應(yīng)聘人員要求研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科，碩士及以上學(xué)位取得學(xué)校須為國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校（或科研院所）；輔導(dǎo)員崗要求為中共黨員或中共預(yù)備黨員，在本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部經(jīng)歷。 5．應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)30周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)40周歲； 6．具有高校從教經(jīng)歷或者具有高級(jí)職稱者，其學(xué)歷、年齡等要求可適當(dāng)放寬；二、崗位及具體要求（見(jiàn)附件1）三、聘用人員性質(zhì)及相關(guān)待遇 1．聘用人員性質(zhì)為學(xué)院人事代理。 2．聘用人員按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。四、招聘程序 1．應(yīng)聘人員填寫(xiě)《南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并將報(bào)名表格和證明材料的電子檔發(fā)送至郵箱；郵件主題和附件名稱統(tǒng)一寫(xiě)成“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。注：證明材料包括本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或在籍證明）、學(xué)習(xí)成績(jī)單（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生）、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、高校教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)及其他材料。 2．所有應(yīng)聘報(bào)名材料提交資格審查專(zhuān)家小組，通過(guò)初審初選的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核事宜，將在南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院網(wǎng)站學(xué)院公告欄公布，同時(shí)郵件通知到本人，請(qǐng)及時(shí)查看查收。 3.考試考核主要包括心理測(cè)評(píng)、試講、面試（含筆試）三部分：心理測(cè)評(píng)主要了解個(gè)體的能力、人格和心理健康等心理特征；試講主要考察教學(xué)水平和教學(xué)能力；面試（含筆試）主要考察教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)以及綜合能力。 4．考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格，不予錄取。五、報(bào)名時(shí)間即日起至2018.6.10。六、注意事項(xiàng) 1．本次招聘不需繳納任何費(fèi)用。 2．聯(lián)系人：趙老師聯(lián)系郵箱: jsrssz@163.com七、相關(guān)說(shuō)明 1.應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。 2.經(jīng)考核錄用者按相關(guān)規(guī)定簽定聘用協(xié)議。南京審計(jì)大學(xué)金審學(xué)院二〇一八年四月九日
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