崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的員工招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等;
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和人事檔案的管理等;
3、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)(包括考勤和績(jī)效數(shù)據(jù)整理、薪資核算編制、社保公積金申報(bào)繳納等);
4、負(fù)責(zé)擬定及發(fā)布各類人事行政制度、公司公告通知、并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助辦理企業(yè)工商變更工作;
6、完成日常行政人事事項(xiàng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可嘗試;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件并具備一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí) ;
4、形象氣質(zhì)良好,具備較強(qiáng)的親和力 ;
5、工作踏實(shí)肯干、富有進(jìn)取心。
待遇:
1、基本工資4000-6000元,績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)視工作表現(xiàn)發(fā)放;
2、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假。