在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助負責(zé)行政、人事管理工作:
1、協(xié)助辦公室主任制定年、季、月度各項工作計劃、基本管理規(guī)章制度。
2、協(xié)助完成公司各類資質(zhì)證書維護和升級工作,同時做好相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表上報工作。
3、負責(zé)協(xié)助做好公司做好質(zhì)量管理等三個體系維護、監(jiān)審和換證工作。
4、負責(zé)公司檔案管理工作,各類文件、合同、檔案及技術(shù)資料及時歸檔,做好借閱登記工作,同時做好保密工作。
5、負責(zé)文件閱辦、催辦工作,協(xié)助主任檢查督促各部門執(zhí)行公司規(guī)定和會議精神的行政決議及指令性任務(wù),及時向部門負責(zé)人反映有關(guān)情況。
6、負責(zé)收集和了解各部門、崗位的工作動態(tài),抓好信息管理工作,為部門的工作提供意見和建議。
7、主管公司人力資源工作,負責(zé)指導(dǎo)并辦理各車間部室員工入職培訓(xùn)、登記、勞動合同管理、社會保險和績效考核工作,特別是公司資質(zhì)證件年審所需特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)工作。
8、負責(zé)制定公司各項人力資源管理規(guī)章制度,做到合規(guī)且具有可操作性。
9、負責(zé)公司員工薪資計發(fā)統(tǒng)計匯總工作,保持與財務(wù)部門的溝通,按時發(fā)放工資。
10、負責(zé)各種會務(wù)、資料準備工作,參與公司重要活動和接待的組織和落實工作。
11、負責(zé)勞動關(guān)系管理工作,協(xié)助主任做好勞動爭議處理有關(guān)事宜。
12、按時完成公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求:
個性品質(zhì)要求:
1、愛崗敬業(yè),工作認真負責(zé),責(zé)任心、事業(yè)心強,辦事公平、公正;
2、為人誠實守信,性格穩(wěn)重;
3、具有創(chuàng)新能力,具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力;
4、年齡在28歲至50歲,大專以上學(xué)歷;
5、有金屬井下礦山或?qū)嶓w單位行政人事5年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用,因為工作需要有時會下井。
工作地點:遼寧朝陽北票市,交通便利,環(huán)境優(yōu)良;
入職后參加社會保險,其他福利及休息休假面議。
職位福利:績效獎金、帶薪年假