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此崗是計劃籌備中的茶飲咖啡品牌直營門店的崗位。
崗位職責要求：
1.負責新店開業(yè)及團隊的搭建和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并就全方位的經(jīng)營做好管理之工作，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2.負責制定門店年度和月度計劃，協(xié)調(diào)與追蹤完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度、年度經(jīng)營情況分析及帶領(lǐng)團隊成員拓展實現(xiàn)目標業(yè)績。
3.負責門店人員招聘、培訓(xùn)、績效和晉升考核及門店人員的帶訓(xùn)工作。
4.負責制定門店服務(wù)和操作標準流程，保證食品安全，保證人員和財產(chǎn)安全，促使各崗位做好衛(wèi)生清潔工作，開展防火、安全教育，確保門店五項的安全(人員，設(shè)備，水電，財務(wù)，食品)
5.負責門店的利潤管理，對能源、食材、人力等進行管控，合理控制成本和利潤。
6.負責做好商品的陳列標準、有效期管理、防損防盜及售賣技巧的熟悉掌握。
7.負責做好關(guān)注周邊商圈變化，負責收集競爭品牌、顧客、商品及各類情報，并有效的做出相應(yīng)策略。
8.負責市場外圍關(guān)系的維護，能有力應(yīng)對外圍檢查(食藥局，工商，稅務(wù)，城管等）及物業(yè)之間的接洽溝通工作。
9.負責門店貨品財產(chǎn)的盤點和客訴及一切突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、28～40歲之間，能吃苦耐勞，身體健康，男女不限，專科學歷；家庭穩(wěn)定。
2、擁有3年以上餐飲門店店長管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊管理能力及銷售能力和學習力上進心，熟悉使用正常辦公軟件；
4、為人親和性格外向，有極強執(zhí)行能力及事業(yè)心和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹，原則性強，有擔當！