崗位職責:
其一:依據(jù)項目的不同屬性,完成項目內(nèi)部交接、與甲方項目交接的基礎上,制定項目整體實施計劃與策略:項目啟動階段主要事項、需求調研階段主要事項、方案階段主要事項、測試階段主要事項、項目上線階段主要事項、項目驗收階段、實施與服務進行內(nèi)部交接;
其二:針對ERP項目的輸入與輸出物進行制作與歸納:項目啟動PPT、實施主計劃、周計劃、實施工單、調研計劃、業(yè)務方案、測試報告、SOP手冊、培訓計劃、培訓結果反饋表、驗收報告、內(nèi)部交接單;
其三:項目導入過程中,要做到PDCA閉環(huán)管理,保持高效的反饋及溝通機制;
其四:協(xié)助銷售完成項目各個階段的收款工作;
崗位要求:
一、具備ERP(最好是用友,不強制要求)項目交付經(jīng)驗,并深度參與項目,涉及項目各個階段;
二、具備財務知識:財會基礎概念、科目體系、借貸關系、填制憑證、財務結賬與反結賬、財務報表;供應鏈:采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨管理等基礎業(yè)務場景及業(yè)務單據(jù)流轉關系;
三、對SQLSERVER、MYSQL各版本數(shù)據(jù)庫具備獨立部署的能力;能獨立完成虛擬機、操作系統(tǒng)安裝;能熟練使用office工具(Word、PPT、Excel、visio);
四、熟練掌握用友T+、U8、YS系統(tǒng)的產(chǎn)品功能和實施經(jīng)驗,優(yōu)先高薪考慮錄用;
五、針對工作,要具備興趣、專注、團隊協(xié)作、分享等優(yōu)秀品質;