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任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：?◆ 薪酬：無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪8000-16000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上，上不封頂；
◆ 五險(xiǎn)一金：健全的社會保險(xiǎn)體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
◆ 餐卡：每月充值1000元，（根據(jù)節(jié)假日會不定時(shí)增加餐卡額度）；
◆ 過節(jié)費(fèi)：750元/節(jié)，享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼；
◆ 高溫補(bǔ)貼：240
◆ 通訊費(fèi)：每月固定充值100元；
◆ 生日券：每季度舉辦生日會，并對當(dāng)月生日員工發(fā)放生日券；
◆ 額外福利：結(jié)婚慰問，生育慰問，生病慰問（含直系親屬）；
◆ 體檢：每年一次免費(fèi)體檢；
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假；
晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿半年，業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘主管，主管滿2年可以競聘室經(jīng)理。