主要職責:
1.根據(jù)人事中長期,年計劃,負責制定并組織實施,反饋優(yōu)化,經(jīng)審批的行政人事工作計劃,以確保人事工作目標的實現(xiàn)
2.負責持續(xù)調(diào)研(崗位所規(guī)定)、工作內(nèi)容分析,優(yōu)化完善人力資源規(guī)劃,提出人事管理體系建設的相關建議
3. 負責制度建設,人員建設和人事管理等相關工作
4.定期接受公司的監(jiān)督與檢查,合理化提出人事管理的相關建議
6.完成領導交辦的其它工作
任職要求
1.專業(yè)能力(人力資源規(guī)劃方案和人事管理體系的建議優(yōu)化完善)
2.管理能力(人事目標實現(xiàn)計劃制定、組織、領導、控制、優(yōu)化完善)
3.內(nèi)外條件(行為品德素質(zhì)高/形象陽光端正/身體條件健康/無不良征信記錄)
薪資待遇:
1.綜合年薪:10w -20w/年 + 其它相關福利 (社保按工資總額標準購買)
工作時間:
1.8小時工作制,雙休,國家法定休息時間