工作職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、新員工入職培訓,設計和實施培訓計劃,協(xié)助各部門提升在職人員崗位技能和能力,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責員工考勤管理;
5、日常辦公用品及資產管理,如采購、發(fā)放、盤點;
6、文件、合同收發(fā)及存檔管理;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利