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【崗位描述】 人事工作 1、按照公司用人需求配置人員，進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，執(zhí)行招聘工作流程。 2、核算考勤、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；辦理和更新勞動(dòng)合同，把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作； 6、前期生產(chǎn)工廠資料準(zhǔn)備和執(zhí)行工作 行政類工作。 1、工廠建立期辦公設(shè)備和易耗品物資采購 2、水電物業(yè)費(fèi)繳納 3、辦公用品和設(shè)備盤點(diǎn) 4、其他行政類工作 【任職要求】 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；