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一、基本信息
1.崗位名稱:財(cái)務(wù)主管
2.所屬部門:財(cái)務(wù)部
3.匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
4. 下屬團(tuán)隊(duì):會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員等財(cái)務(wù)相關(guān)崗位人員
二、崗位概述
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司運(yùn)營(yíng)決策提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展
三、崗位職責(zé)與工作任務(wù)
(一)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、基于公司整體戰(zhàn)略，主導(dǎo)編制中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，明確財(cái)務(wù)目標(biāo)與策略，為公司戰(zhàn)略落地提供財(cái)務(wù)資源保障與路徑規(guī)劃。
2、協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)至各部門，確保預(yù)算貼合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行全過(guò)程，定期進(jìn)行差異分析與調(diào)整。
(二)財(cái)務(wù)管控與分析
1.搭建并完善財(cái)務(wù)管控體系，制定財(cái)務(wù)管理制度、流程與規(guī)范，涵蓋資金管理、成本控制、費(fèi)用審批等環(huán)節(jié)，保障財(cái)務(wù)工作有序開展。
2.深度分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期出具財(cái)務(wù)報(bào)表與分析報(bào)告，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行解讀與評(píng)估，挖掘潛在財(cái)務(wù)問(wèn)題與業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，為管理層決策提供精準(zhǔn)、專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。
(三)資金與資產(chǎn)管理
1.統(tǒng)籌公司資金運(yùn)作，合理安排資金收支，優(yōu)化資金配置，保障公司日常運(yùn)營(yíng)及重大項(xiàng)目的資金需求，同時(shí)降低資金成本與資金鏈風(fēng)險(xiǎn)。
2.管理公司各項(xiàng)資產(chǎn)，定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)確保資產(chǎn)安全、完整，提高資產(chǎn)使用效率，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
(四)稅務(wù)籌劃與合規(guī)
1.制定并執(zhí)行稅務(wù)籌劃方案，充分利用稅收政策，合理降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.確保公司稅務(wù)申報(bào)、繳納工作及時(shí)、準(zhǔn)確，保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)良好溝通，積極應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查與審計(jì)。
(五)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員，制定培訓(xùn)計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
2、建立科學(xué)的結(jié)效者核體系，造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與
凝聚力。
(六)外部關(guān)系維護(hù)
1.對(duì)接銀行、證券、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，為公司融資、審計(jì)等業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造有利條件。
2.及時(shí)掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，向公司內(nèi)部傳遞解讀，確保公司財(cái)務(wù)管理工作符合政策要求。
四、任職要求
(一)教育背景
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
(二)年齡及工作經(jīng)驗(yàn)
30-33歲之間，具有5-10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2-5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
(三)專業(yè)技能
1.精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟
2.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，具備扎實(shí)的稅務(wù)籌劃能力。
3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與決策支持能力，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出有效解決方案。
(四)能力素質(zhì)
1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與內(nèi)外部各層級(jí)人員進(jìn)行溝通合作。
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，在復(fù)雜多變的環(huán)境中能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷與應(yīng)對(duì)措施。
4.具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，恪守職業(yè)道德，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密。