崗位職責:
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;
2、承接招聘、培訓、績效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展;
3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動業(yè)務部門內部團隊的建設;
4、保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢。
任職資格:
1、第一學歷為統(tǒng)招二本B及以上,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、40歲以內,5年以上人力工作經驗,3年以上同崗位工作經驗或對HRBP崗位工作有深入理解;
3、人力資源模塊中,至少精通1-2個模塊,精通培訓或績效模塊尤佳;
4、有較強的目標感、內驅力、溝通能力及韌性。
福利:
1、9:30上班18:00下班,周末雙休,法定假節(jié)日正常休息;
2、六險一金,員工活動經費,過節(jié)費,餐補,員工食堂,員工體檢,公司大型團建等;
3、明確的晉升通道,大型籌建期項目等。