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400-885-9898
更新于 10月10日
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人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 濱州濱城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員金屬制品業(yè)電氣機械/電力設(shè)備
1、業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化：深度參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行匹配的人力資源規(guī)劃；
2、招聘配置：精準(zhǔn)分析人才需求，高效引進(jìn)關(guān)鍵人才，滿足公司人才需求；
3、績效管理：結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化績效管理體系，組織績效評估，提供人才應(yīng)用建議，推動績效提升；
4、薪酬管理：分析人力效能，提出激勵優(yōu)化措施，推動實施；
5、培訓(xùn)管理：組織各部門按需開展培訓(xùn)工作，參與戰(zhàn)略性培養(yǎng)項目規(guī)劃實施及新員工培訓(xùn)；
6、員工關(guān)系：建立有效的溝通機制，解決員工關(guān)系問題，處理勞動糾紛，開展關(guān)懷活動，提高員工滿意度。
崗位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有人力資源管理中級職業(yè)資格或職稱者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)企業(yè)HRBP經(jīng)理或人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
3、專業(yè)能力：精通組織發(fā)展、人才管理、薪酬績效設(shè)計能力；具備跨層級溝通、問題解決能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊并推動創(chuàng)新；
4、能力素質(zhì)：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，具有優(yōu)秀的資源整合能力；
5、其他要求：工作積極主動，責(zé)任心強；具有良好的職業(yè)操守、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作、抗壓能力及執(zhí)行力。

工作地點

濱州濱城區(qū)山東鴻星新材料科技股份有限公司

職位發(fā)布者

紀(jì)先生/招聘COE

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山東鴻星新材料科技股份有限公司，位于國家級高新區(qū)山東省濱州市高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，主要從事節(jié)能、綠色裝配式建筑圍護(hù)系統(tǒng)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司擁有一支高效、務(wù)實、創(chuàng)新的管理團(tuán)隊，具有獨立自主創(chuàng)新的產(chǎn)品技術(shù)，實行規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)管理。
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