崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績效管理體系建設(shè)與優(yōu)化,設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司績效管理體系,確保與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配
2. 制定績效管理相關(guān)政策、流程和工具,組織并實(shí)施績效管理培訓(xùn)
3. 跟蹤、分析績效管理實(shí)施情況, 分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持
4. 指導(dǎo)和協(xié)助各公司進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤和結(jié)果評估
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理理論、工具和方法
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件
4. 熟悉集團(tuán)化管理模式,有上市公司績效管理經(jīng)驗(yàn)