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一、核心職責
1.行政對接： 負責各門店與總部間的人事、財務(wù)、采購、資產(chǎn)等行政事務(wù)對接。
2.體系搭建： 協(xié)助搭建與維護產(chǎn)品庫、運營物資庫及營銷活動庫。
3.產(chǎn)品研發(fā)： 負責常規(guī)產(chǎn)品季度推新及各門店特色代表性單品的研發(fā)與更新。
4.質(zhì)量監(jiān)控： 協(xié)助進行月度門店巡檢，并跟進落實整改。
5.流程標準化： 完善各門店產(chǎn)品的標準作業(yè)程序。
6.綜合支持： 完成上級交辦的其他任務(wù)，適應(yīng)出差及項目駐點。
二、任職要求
1.經(jīng)驗： 5年以上高端酒店或文旅項目運營管理經(jīng)驗，具備項目從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能力： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌執(zhí)行和抗壓能力。
3.學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.其他： 持駕照，能適應(yīng)出差及駐點，無不良記錄。