職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：
1.策劃公司質(zhì)量目標(biāo)，推進(jìn)各項指標(biāo)不斷提高和改善；策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集分析處理及跟進(jìn)并組織質(zhì)量監(jiān)督抽查及新產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料、制造過程、成品質(zhì)量體系的診斷、分析、改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化并推廣；
3.負(fù)責(zé)對內(nèi)外部重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析及質(zhì)量考核；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重大質(zhì)量問題的整改推進(jìn)及跟蹤驗證；負(fù)責(zé)質(zhì)量改善體系的建設(shè)及質(zhì)量改善的推進(jìn)；
4.策劃質(zhì)量會議機制，如質(zhì)量周會、月會，討論生產(chǎn)、采供、貯存、銷售過程中有關(guān)的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)問題整改推進(jìn)及歸檔；
5.策劃各項質(zhì)量制度文件及流程的搭建實施；
6.策劃質(zhì)量基礎(chǔ)知識與體系知識培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識；
7.策劃二客戶審核迎審方案及現(xiàn)場審核；根據(jù)二方客戶審核計劃策劃各公司迎審方案并組織現(xiàn)場審核時專人跟進(jìn)并督促不符合項關(guān)閉；
8.策劃集團(tuán)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，協(xié)調(diào)各分公司質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，組織做好各體系內(nèi)審管評及三方迎審工作并督促不符合項關(guān)閉
1.策劃公司質(zhì)量目標(biāo)，推進(jìn)各項指標(biāo)不斷提高和改善；策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集分析處理及跟進(jìn)并組織質(zhì)量監(jiān)督抽查及新產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料、制造過程、成品質(zhì)量體系的診斷、分析、改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化并推廣；
3.負(fù)責(zé)對內(nèi)外部重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析及質(zhì)量考核；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重大質(zhì)量問題的整改推進(jìn)及跟蹤驗證；負(fù)責(zé)質(zhì)量改善體系的建設(shè)及質(zhì)量改善的推進(jìn)；
4.策劃質(zhì)量會議機制，如質(zhì)量周會、月會，討論生產(chǎn)、采供、貯存、銷售過程中有關(guān)的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)問題整改推進(jìn)及歸檔；
5.策劃各項質(zhì)量制度文件及流程的搭建實施；
6.策劃質(zhì)量基礎(chǔ)知識與體系知識培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識；
7.策劃二客戶審核迎審方案及現(xiàn)場審核；根據(jù)二方客戶審核計劃策劃各公司迎審方案并組織現(xiàn)場審核時專人跟進(jìn)并督促不符合項關(guān)閉；
8.策劃集團(tuán)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，協(xié)調(diào)各分公司質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，組織做好各體系內(nèi)審管評及三方迎審工作并督促不符合項關(guān)閉
工作地點
寧夏銘島鋁業(yè)有限公司中衛(wèi)市中寧縣石空工業(yè)園區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某新能源公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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北京宏韜管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
何晶/人事經(jīng)理
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