崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)公司人員配置計(jì)劃,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于會(huì)議組織與實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)、外圍關(guān)系維護(hù)等。
任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證書;
2、具備同崗/級(jí)5年以上經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)殖行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3、形象好氣質(zhì)佳,具備一定抗壓能力,具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合力。
待遇:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)以崗位招聘發(fā)布范圍參考,具體以面試結(jié)果面談,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬薪資標(biāo)準(zhǔn);
2、五險(xiǎn)、年節(jié)福利、帶薪年假等。